Giám đốc Vận hành

- Lãnh đạo đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch.
- Xây dựng, thiết lập các quy trình hoạt động, phối hợp, điều hành trong Công ty.
- Lập chương trình, kế hoạch, phân bổ các nguồn lực cần thiết và tổ chức thực hiện lịch trình các sự kiện, hoạt động của Công ty theo kế hoạch Kinh doanh đã được phê duyệt.
- Quản lý các Dự án, kế hoạch. Giám sát hoạt động và quản trị chất lượng, tiến độ các hoạt động.
- Cân bằng các nguồn lực quản lý (chủ yếu về con người).
- Tham gia vào việc bàn bạc và hoạch định các chiến lược kinh doanh của công ty.
- Xây dựng kế hoạch gia tăng chất lượng của các loại sản phẩm/dịch vụ kinh doanh để đáp ứng nhu cầu thị trường.
- Xây dựng, quản lý các mối quan hệ trong và ngoài doanh nghiệp (với Nhà đầu tư, khách hàng / nhà cung cấp…)
- Thiết lập và thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp.
- Mua sắm các loại nguyên vật liệu, vật tư, trang thiết bị, vận hành giám sát hiệu quả sản phẩm/ dịch vụ của công ty.
- Chịu trách nhiệm theo dõi và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định Công ty, Quy định pháp luật.
- Lập ngân sách cho các gói công việc, nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý.
- Triển khai, áp dụng và quản lý các quy trình làm việc trong Công ty.
- Kiểm tra các dữ liệu liên quan đến tài chính, cải thiện ngân sách cũng như lợi nhuận cho doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động bán hàng và truyền thông (sales và marketing).
- Hỗ trợ Giám đốc Điều hành/ Tổng Giám đốc (CEO) trong việc điều hành doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động nghiên cứu phát triển sản phẩm (R&D).

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3- 5 năm trong lĩnh vực quản trị, kinh doanh hoặc vị trí quản lý có cấp độ tương tự.
- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành liên quan tới quản trị, kinh doanh, nhân sự, luật và các ngành liên quan khác.
- Là người có năng lực, hiểu biết về tâm lý học. Nhạy bén, tinh tế trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh.
- Có kinh nghiệm, năng lực đào tạo, phát triển nhân sự, hệ thống.
- Hiểu biết rộng về các lĩnh vực khác như Marketing, PR, Truyền thông nội bộ, … là một lợi thế.
- Tiếng Anh giao tiếp, Tiếng Anh chuyên ngành cơ bản.
- Có kinh nghiệm, năng lực xây dựng quy trình.
- Là người hệ thống, logic. Quyết đoán trong việc đưa ra quyết định. Có kỹ năng sắp xếp, phân công nhiệm vụ.
- Ưu tiên hiểu biết về cơ chế vốn (đã học về MOC và/hoặc CXO).
- Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và việc điều hành công ty.
- Là nhân sự có tinh thần khởi nghiệp, ước mơ, tham vọng lớn, kiên trì với mục tiêu.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:15:25