Giám Đốc Vận Hành

Thiết lập cấu trúc doanh nghiệp
- Xem xét định biên nhân sự
- Xem xét và đề xuất với CEO về vấn đề cơ cấu giữa các Phòng/ Bộ phận.
Thiết lập các quy trình, chính sách, văn hóa và tầm nhìn của Công ty
- Phối hợp với các Trưởng phòng/ Bộ phận để xây dựng các quy trình làm việc.
- Đề ra các chính sách phù hợp với Công ty trong từng giai đoạn.
- Đưa ra các chương trình, chính sách , chế độ nhằm xây dựng, duy trì văn hóa Công ty
Quản lý hiệu quả làm việc của nhân viên
- Giám sát việc thực hiện các quy trình, chính sách và duy trì văn hóa Doanh nghiệp. Lãnh đạo đội ngũ nhân viên thực thi.
- Xây dựng, đánh giá OKRs hàng tháng
- Thường xuyên rà soát kế hoạch, mục tiêu của nhân viên
Thúc đẩy nhân viên
- Thúc đẩy các nhân viên thực hiện các chương trình, kế hoạch, chiến lược đạt kết quả tối ưu nhất
- Dẫn dắt nhân viên để khuyến khích hiệu suất và sự cống hiến tối đa
Hỗ trợ CEO trong việc điều hành doanh nghiệp
- Quản lý các mối quan hệ với khách hàng / nhà cung cấp
- Tham gia vào việc bàn bạc và hoạch định các chiến lược kinh doanh của công ty
Báo cáo cho CEO theo yêu cầu và các công việc khác theo chỉ đạo của CEO

- Quyết đoán trong việc đưa ra quyết định.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí COO hoặc các vị trí quản lý tương tự.
- Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và việc điều hành công ty.
- Tốt nghiệp trình độ Đại học / Cao học các ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có hiểu biết chuyên sâu về quản lý nhân sự, thiết lập quy trình và áp dụng đánh giá quy trình.
- Nhạy bén trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh.
- Hiểu biết rộng về các lĩnh vực khác như Kinh doanh, Marketing, Truyền thông nội bộ, Tài chính kế toán là một lợi thế.

- Đóng bảo BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BHTN ngay sau thời gian thử việc được ký
- Thưởng OKRs, thưởng cuối năm tối thiểu 1 tháng lương trở lên. Thưởng các ngày lễ tết (30/4, 1/5, tết dương lịch), các Chương trình 8/3, 20/10 cho chị em Phụ nữ, Tết thiếu nhi 1/6 và trung thu cho con em cán bộ nhân viên công ty.
- Các chế độ phép, nghỉ lễ, thêm giờ theo đúng quy định của Pháp luật.
- Du lịch, Teambuilding hàng năm.
HĐLĐ chính thức, đúng theo quy định Pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-18 21:35:02