Giám Đốc Vận Hành

Quản lý đội ngũ đào tạo và tư vấn nhân lực: Giám sát và điều hành các nhóm giảng viên chuyên về đào tạo kỹ thuật. Đảm bảo chất lượng giảng dạy và hiệu quả trong việc truyền đạt các kỹ năng và kiến thức kỹ thuật cần thiết cho nguồn nhân lực của các công ty FDI. Điều phối việc cung cấp nguồn nhân lực kỹ thuật cho đối tác, đảm bảo chất lượng tuyển dụng và sự phù hợp với yêu cầu kỹ thuật.
Xây dựng và thực thi kế hoạch vận hành: Phát triển và điều hành các kế hoạch đào tạo kỹ thuật chuyên sâu, dựa trên nhu cầu tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực của các công ty FDI. Đảm bảo chương trình đào tạo đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của các ngành như cơ khí, điện tử, tự động hóa, và các lĩnh vực sản xuất liên quan.
Quản lý và phát triển nhân sự nội bộ: Duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự vận hành và giảng dạy. Thiết lập chính sách khen thưởng, kỷ luật, và định hướng phát triển nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ đào tạo và tư vấn nhân lực cho đối tác FDI.
Thực thi chỉ đạo: Triển khai các chiến lược và yêu cầu từ CEO và Ban lãnh đạo, quản lý và điều phối nguồn lực để đáp ứng yêu cầu của khách hàng, đặc biệt là các công ty FDI trong lĩnh vực sản xuất và công nghệ.
Tổ chức sự kiện quảng bá và hợp tác với đối tác: Điều hành các buổi học thử, sự kiện trải nghiệm kỹ thuật, và các chương trình giới thiệu dịch vụ đào tạo và cung cấp nhân lực cho các công ty FDI. Làm việc chặt chẽ với các đối tác, đặc biệt là các công ty FDI, để hiểu rõ nhu cầu kỹ thuật và đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong việc cung cấp nhân lực có tay nghề cao.
Quản lý hoạt động đào tạo: Theo dõi toàn bộ quy trình đào tạo, từ việc khai giảng các khóa học, quá trình học tập, thi cử, đến việc hỗ trợ học viên nâng cao kỹ năng. Đảm bảo chương trình đào tạo được cập nhật liên tục để phù hợp với công nghệ và quy trình sản xuất tiên tiến của các công ty FDI.

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự và giải quyết vấn đề tốt.
Có 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý tương tự hoặc 1 năm ở vị trí Giám Đốc Vận Hành tại trung tâm đào tạo hoặc phát triển nguồn nhân lực.
Tốt nghiệp Đại học.
Tiếng Anh thành thạo hoặc giao tiếp tốt bằng tiếng Trung.
Sáng tạo, năng động và có trách nhiệm cao.
Có hiểu biết về công nghệ và sản xuất là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp thuyết phục, có khả năng thuyết trình trước đông người.
Có am hiểu nhất định về thị trường đào tạo ngành kỹ thuật

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm (từ 2.000 USD).
Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép và các phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước.
Thưởng theo kết quả làm việc và KPI, cùng với các chính sách phúc lợi hấp dẫn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-16 12:10:02