Giám Đốc Vận Hành

TRÁCH NHIỆM CHÍNH.
- Quản lý các hoạt động của Phòng Vận hành
- Tổ chức đào tạo, kiểm tra đánh giá sau đào tạo về các chuyên đề chung
NHIỆM VỤ.
- Phối hợp với Phòng HCNS trong công tác tuyển dụng lái xe và các vị trí thuộc biên chế của Phòng để đảm bảo tinh gọn và hiệu quả.
- Xây dựng phương án, dự án phát triển dịch vụ vận tải hành khách nội địa dài hạn/ trung hạn/ ngắn hạn. Báo cáo/đề xuất với Hội đồng thành viên/ BGĐ, triển khai thực hiện phương án, dự án kinh doanh khi đã được phê duyệt.
- Phối hợp với phòng kế toán giám sát chi phí cầu đường, xăng dầu định mức cho từng phương tiện
- Nghiên cứu, đề xuất và phân công nhân sự thực hiện phát triển thị trường, phát triển đội ngũ nhân sự phù hợp với chiến lược của Công ty và mở rộng kinh doanh vận tải hành khách.
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động phát triển khách hàng và chất lượng dịch vụ trong quá trình cung cấp dịch vụ cho khách hàng.
- Thực hiện báo cáo tình hình hoạt động và hiệu quả kinh doanh gửi HĐTV/BGĐ
- Tuyên truyền, giáo dục lái xe thực hiện luật giao thông và công tác an toàn khi tham gia giao thông.
- Xây dựng các quy trình/ chính sách liên quan tới vận hành mảng vận tải hành khách..
- Quản lý, duy trì sử dụng hiệu quả các phương tiện và tài sản khác của Công ty.
- Quản lý nhân sự của phòng: Xây dựng định biên nhân sự, tổ chức đào tạo nhân sự mới và nhân sự định kỳ; Đánh giá chất lượng nhân sự của phòng; Đề xuất khen thưởng/kỷ luật/điều chuyển,...
- Làm đầu mối quan hệ và làm việc với cơ quan chức năng: Bảo hiểm, công an, thanh tra.... giải quyết các phát sinh có liên quan. Tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ phương tiện
- Tham vấn cho Hội đồng thành viên/ BGĐ trong việc xây dựng giá cước, cơ chế kinh doanh dịch vụ cho phù hợp với từng giai đoạn
- Trực tiếp quản lý, tổ chức điều hành công việc của các bộ phận thuộc Phòng vận hành. Quan tâm xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho CBNV phòng Vận hành
QUYỀN HẠN.
- Yêu cầu các phòng ban khác cung cấp dữ liệu phục vụ công việc, nhận thông tin trực tiếp từ các phòng, ban trong Công ty hoặc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc Công ty.
- Báo cáo Ban Giám đốc Công ty những vấn đề không phù hợp trong công việc.
- Đề xuất và kiến nghị những vấn đề vướng mắc thuộc trách nhiệm của mình lên Ban Giám đốc để điều chỉnh và thực hiện hiệu quả.
- Điều hành các hoạt động tại điểm
MỐI LIÊN HỆ CÔNG TÁC.
- Báo cáo trực tiếp cho: Ban lãnh đạo công ty
- Quan hệ công tác với cơ quan bên ngoài
- Giám sát các vị trí: Các vị trí thuộc Phòng Vận hành
- Trao đổi thông tin với các phòng ban, bộ phận khác

TIÊU CHUẨN YÊU CẦU.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Am hiểu về lĩnh vực vận tải hành khách. Có thế mạnh về phát triển kinh doanh, mở rộng thị trường là điểm cộng.
- Kỹ năng ra quyết định, giải quyết vấn đề và cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.
- Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc, tin học văn phòng tốt.
- Giới tính: Nam, độ tuổi từ 35 – 55 (không bắt buộc về độ tuổi)
- Có các kỹ năng thương thảo, đàm phán tốt
- Có kinh nghiệm 3- 5 năm ở cấp quản lý điều hành trong lĩnh vực vận tải
- Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt, lắng nghe một cách hiệu quả, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với đội ngũ cán bộ nhân viên có tính cách đa dạng
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt, có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả

Thời gian làm việc: từ thứ hai đến hết thứ 7 (nghỉ chủ nhật)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-18 11:10:02