Các công việc vận hành và quản trị nhân sự :
Phối hợp với CEO trong việc quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động & nhân sự của công ty, đảm bảo các hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả và đạt được mục tiêu chiến lược của CEO.Quản lý các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp và trực tiếp quản lý các trưởng bộ phận (Nhân Sự, Tài chính và pháp lý).Phân bổ các mục tiêu, định hướng kinh doanh của CEO xuống các phòng ban đảm bảo đúng kế hoạch, tiến độ và doanh số cam kết.Tham mưu cho CEO các giải pháp vận hành hiệu quả, tối ưu chi phí.Quản lý đội ngũ nhân viên, đào tạo, đánh giá hiệu suất nhân viên.Duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn sứ mệnh của doanh nghiệp.Làm báo cáo trực tiếp cho CEO mọi vấn đề quan trọng trong Công ty.
Công việc liên quan đến tài chính, kế toán, pháp lý :
Kiểm tra và đánh giá nghiệp vụ kế toán của công ty.Lập kế hoạch tài chính, dự báo ngân sách và theo dõi tình hình tài chính của công ty.Lập và phân tích báo cáo tài chính nhằm đưa ra mục tiêu tổng quan về hiệu quả và tăng trưởng của doanh nghiệp, từ đó lên chiến lược kinh doanh để phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.Cố vấn các vấn đề liên quan đến pháp lý cho CEO.

Kiến thức về quản trị doanh nghiệp bao gồm tài chính, kế toán, nhân sự, v.v.
Thành thạo Microsoft office
Kinh nghiệm đã làm ở các vị trí tương tự hoặc các vị trí giám đốc vận hành hoặc giám đốc nhân sự.
Nam / nữ từ từ 28 – 45 tuổi,

Được tăng lương định kỳ hàng năm theo quy định công ty.
Thu nhập:từ 20- 40 triệu. ++++
Tăng lương theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của nhà nước : Chế độ Bảo Hiểm, nghỉ Lễ Tết, Thưởng….
Teambuilding hàng năm và nhiều hoạt động khác trong năm.
Thưởng KPIs, Thưởng hoa hồng doanh số lên đến 1%/ tổng doanh thu công ty.
Thưởng lễ tết, chính sách hàng năm theo công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-05 00:05:02