Giám Đốc Vận Hành - COO

Mô tả công việc
- Tham mưu và phối hợp với Tổng giám đốc Hoạch định và thực hiện các chiến lược, kế hoạch và các quy trình hoạt động của Công ty
Quản lý hoạt động hàng ngày:
- Điều hành và giám sát hoạt động của các bộ phận, phòng ban trong doanh nghiệp, đảm bảo các hoạt động được thực hiện hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.
- Lãnh đạo đội ngũ nhân viên quản lý hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của tổ chức
- Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định, chế độ nhân sự phù hợp nhằm thúc đẩy văn hóa, duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn của doanh nghiệp.
Quản lý quy trình và chất lượng:
- Đảm bảo tuân thủ các quy định kinh doanh, quy định pháp luật và quy tắc liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
- Thiết lập quy trình làm việc hiệu quả nhằm tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng công việc
Quản lý nguồn lực:
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên, đảm bảo doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực chất lượng để thực hiện các mục tiêu kinh doanh.
Quản lý nhân sự:
- Lãnh đạo đội ngũ nhân sự, thúc đẩy năng suất công việc
- Chỉ đạo, kiểm tra, giám sát tính tuân thủ của nhân viên
- Đánh giá hiệu suất công việc
Quản lý quan hệ khách hàng:
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ trong và ngoài doanh nghiệp
Các công việc khác:
- Thực hiện các báo cáo định kỳ cho Tổng giám đốc

- Có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc vận hành hoặc GĐ điều hành > 5 năm
- Có bằng đại học hoặc trên đại học các ngành quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nhân sự...
- Có kinh nghiệm thực chiến
- Có khả năng lập kế hoạch chiến lược và phát triển kinh doanh

– Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
– Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo luật lao động;
- Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) đóng ngay khi lên chính thức
– Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, lương tháng 13..., tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực bản thân, các phụ cấp, phụ cấp thâm niên
– Tham gia làm việc trong môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, ứng dụng công nghệ,...
- Du Lịch 2 lần / năm
– Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu suất công việc.
– Mức thu nhập được điều chỉnh xứng đáng với năng lực;

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-19 10:21:30