Giám đốc vận hành COO

Hoạch định:
- Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
- Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
Quản trị:
- Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
- Giám sát và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,… với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình, Quy định cấp Công ty và các bộ phận.
Marketing:
- Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường
- Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
- Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.
Kinh doanh:
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh
- Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho Công ty.
- Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
- Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
- 5. Nhân sự
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
Tài chính:
- Xây dựng ngân sách, định mức chi phí cho Doanh nghiệp
- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
Kiểm soát:
- Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt.
- Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty.
Báo cáo:
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với Giám đốc điều hành cho Ban điều hành theo quy định của công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

Tiêu chuẩn công việc của Giám đốc điều hành bao gồm: bằng cấp, đào tạo, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất sau đây:
- Nam, Nữ tuổi từ 40- 45
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh
- Đã từng làm điều hành hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực Dược phẩm, TPCN
- Am hiểu về lĩnh vực Dược phẩm, thực phẩm chức năng
- Có thời gian làm việc:
Ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý; trong đó, tối thiểu 03 năm ở vị trí tương được trong Công ty có kinh doanh Dược phẩm.
- Thành thạo kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý, lãnh đạo nhóm
- Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược
- Có tinh thần trách nhiệm và tâm huyết với công việc.
- Kiến thức và quan hệ xã hội rộng, nhạy bén về thị trường, cơ hội kinh doanh

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:30:29