Giám Đốc Vận Hành Khu Vực

Quản lý kinh doanh

Phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ tại khu vực, đảm bảo giữ được doanh thu và sản lượng trên khách hàng hiện có.
Đôn đốc thu hồi công nợ đối với khách hàng trong khu vực quản lý.
Lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ cho nhân viên trong khu vực quản lý.
Giám sát tiến độ của kế hoạch kinh doanh, thúc đẩy nhằm đảm bảo đạt doanh thu của khu vực.

Quản lý vận hành

Theo dõi & đảm bảo chất lượng vận hành bưu cục trong vùng được phân công quản lí.
Xây dựng chỉ tiêu chất lượng vận hành cho các khu vực, các bưu cục trong vùng được phân công phụ trách theo chiến lược của Ban Giám đốc.
Hỗ trợ việc kết nối vận tải, và những bất thường của luồng đơn hàng.
Theo dõi báo cáo, giám sát năng suất và tỉ lệ lấy/giao/trả của từng nhân viên, KPI của từng chi khu vực.
Giám sát việc giao nộp COD của các bưu cục trong vùng được phân công quản lí.

Quản lý nhân sự

Đào tạo, truyền thông, hướng dẫn định kỳ/theo đợt cho nhân viên về nghiệp vụ và các chính sách, thông điệp, định hướng,... của công ty;
Phân công & giám sát công việc/nghiệp vụ của từng vị trí;
Định kỳ/đột xuất đến từng bưu cục kiểm tra, ghi nhận và xử lý vi phạm quy trình/ quy định/nội quy công ty;
Tuyển dụng, hướng dẫn nghiệp vụ nhân viên mới;

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Logistic, Giao thông vận tải...
Khả năng giao tiếp tốt; Tinh thần trách nhiệm với công việc cao. Có thể chịu áp lực trong công việc, có tinh thần hợp tác tốt, thực hiện chỉ đạo của cấp trên;
Khả năng đưa ra yêu cầu và hiện thức hóa quy trình vận hành tối ưu năng xuất.
Có kinh nghiệm trong việc quản lý đội nhóm, có sức ảnh hưởng và kết nối, có năng lực và quyết tâm xây dựng đội ngũ;
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty về lĩnh vực Chuyển phát nhanh, bưu chính, E- logistics,....
Chịu được áp lực công việc.
Sẵn sàng đi công tác.
Có năng lực phát triển kinh doanh và quản lý vận hành.

Lương tháng 13 ít nhất bằng 1 tháng lương.
Du lịch, nghỉ mát ít nhất 1 lần/ năm, team building 2 kỳ/ năm.
Xét tăng lương tối thiểu 1 năm 1 lần với nhân sự có thâm niên từ 6 tháng trở lên.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Chế độ BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước.
Thưởng Lễ Tết, các dịp 20/10, 8/3, 2/9, 30/4 và 1/5, Thiếu nhi, Tết trung thu.
Quyền lợi khác trao đổi khi phỏng vấn.
Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước, chế độ nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi được nghỉ 60P/ ngày.
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, công bằng, sẻ chia, sáng tạo.
Thưởng hiệu quả kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:49:48