Giám Đốc Vận Hành

Quản trị nhân sự và tuyển dụng: Xây dựng các chiến lược về kế hoạch tuyển dụng, Xây dựng cơ cấu tổ chức nhân sự, ban hành các quy trình, quy định liên quan đến nhân sự; Quy chế và nội quy khác
Quản lý Pháp chế và tuân thủ: Đảm bảo các hoạt động của doanh nghiệp đi theo đúng luồng, đúng pháp luật; Quản lý và rà soát các hợp đồng phát sinh; Tư vấn và cảnh báo rủi ro tiềm ẩn.
Quản trị về mảng Hành chính: Văn thư lưu trữ, Quản trị tài sản, trang thiết bị; Xây dựng và ban hành các quy trình liên quan đến mảng Hành Chính
Đào tạo và phát triển: Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng và chuyên môn cho nhân sự; Thiết lập kế hoạch phát triển năng lực và kế thừa cho đội ngũ quản lý; Định kỳ đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến phương pháp đào tạo.
Văn hoá Doanh nghiệp: Xây dựng và lan toả văn hoá công ty; triển khai các hoạt động gắn bó nhân viên; Dẫn dắt và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự hoặc Vận hành, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty startup/agency/SME công nghệ – thương mại điện tử.
Có năng lực xây dựng hệ thống quản trị từ đầu, linh hoạt với môi trường startup, tăng trưởng nhanh.
Có tư duy chiến lược, quản trị rủi ro và định hướng phát triển dài hạn cho công ty.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán, quản lý xung đột xuất sắc.
Hiểu biết sâu về luật lao động, luật doanh nghiệp, các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động thương mại, CNTT, truyền thông số.

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật định.
Cơ hội trở thành thành viên Ban lãnh đạo và tham gia định hình chiến lược công ty.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng hiệu quả theo kết quả kinh doanh.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + thưởng hiệu quả.

Môi trường làm việc sáng tạo, năng động, chuyên nghiệp trong lĩnh vực livestream – bán hàng online

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-26 07:30:02