Giám Sát An Toàn Lao Động

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Kiểm tra chất lượng máy móc, thiết bị BHLĐ đảm bảo cho người lao động;
- Kiểm tra tuân thủ biện pháp an toàn tại khu vực thi công;
- Thực hiện công tác phòng chống cháy nổ;
- Khảo sát và khoanh vùng cảnh báo nguy hiểm, bố trí biển báo, nội quy về ATLĐ tại khu vực thi công;
- Thực hiện công tác báo cáo công việc đối với lý trực tiếp;
- Xây dựng biện pháp ATLĐ – VSLĐ đối với nhà xưởng hoặc tại công trình;
- Kiểm tra, kiểm định máy móc, thiết bị PCCC tại khu vực thi công;
- Cấp phát thẻ ATLĐ ra vào khu vực thi công;
- Đề xuất cấp phát dụng cụ BHLĐ đảm bảo an toàn cho người lao động;
- Thực hiện công tác bảo vệ, giữ an ninh khu vực thi công;
- Thực hiện các công việc khác dưới sự điều động của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU:

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: ATLĐ, Xã hội học, Bảo hộ lao động;
- Là Nam, có thể đi công trình tỉnh.
- Kinh nghiệm: từ 01 năm đến 02 năm ở vị trí tương đương;
- Tin học văn phòng cơ bản (Word, excel,…);

- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (hoặc chủ nhật nếu có)- Địa điểm làm việc: Các công trình khu vực miền Tây, Đông Nam Bộ

QUYỀN LỢI:

- Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
- Được trang bị thư viện Sách để CB-CNV trau dồi kiến thức và kỹ năng sống;
- Được tham gia Bảo hiểm bảo vệ sức khỏe (đối với cấp quản lý hoặc/và CB-CNV làm việc từ đủ 03 năm tại công ty, công ty đại diện mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của nhân viên,...);
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24 (đối với toàn thể CB-CNV);
- Được tặng quà sinh nhật hàng năm cho CB-CNV; Tặng quà cho nhân viên nữ nhân dịp các ngày lễ 8/3, 20/10;
- Được cấp phát đầy đủ đồng phục, áo mưa, áo khoác cho CB-CNV hằng năm;
- Được cung cấp lương thực, thực phẩm định kỳ hằng tháng (đối với CB-CNV làm việc tại công trình)
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp Luật;
- Được tập Gym miễn phí tại văn phòng;
- Được giữ xe và bảo quản xe an toàn tại nhà xe của công ty.
- Được tham gia các chương trình thiện nguyện của công ty
- Được công ty quan tâm và thực hiện các chế độ thăm hỏi: hiếu sự, hỷ sự, ốm đau, thai sản,… đối với CB-CNV và người thân của CB-CNV theo chính sách phúc lợi và công đoàn của Công ty;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao;
- Được xem xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm;
- Được tham gia các chương trình huấn luyện, đào tạo, Teambuiding, Thanks Party;
- Được nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định của Luật;
- Được cung cấp bữa cơm trưa miễn phí (đối với CB-CNV làm việc tại văn phòng và Kho xưởng);
- Được thưởng vào các ngày nghỉ Lễ trong năm;
- Được trang bị đầy đủ các phương tiện xe ô tô và các phụ kiện kèm theo như: chăn mền, nước suối, khăn lạnh, nón, khẩu trang, cồn sát khuẩn trên tất cả các xe để đưa đón CB-CNV đi công tác;
- Được giao kết hợp đồng lao động sau khi kết thúc thời gian thử việc theo quy định của pháp Luật;
- Được tặng quà cho con của CB-CNV nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu;
- Được Thưởng lương tháng 13; Thưởng giới thiệu nhân sự; Thưởng giới thiệu dự án; Thưởng giới thiệu nhà cung cấp/ nhà thầu phụ;
- Được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, các trang thiết bị, dụng cụ để thực hiện công việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-22 15:32:04