Giám Sát Bán Hàng Kênh GT - TP. Hồ Chí Minh

Đảm bảo đạt được chỉ tiêu của nhóm.
- Lập kế hoạch bán hàng hàng ngày trên từng khu vực và từng sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
- Lãnh đạo và hướng dẫn tất cả nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện các chương trình của công ty, chương trình bán hàng đúng quy trình.
- Kiểm soát và đánh giá lượt ghé thăm cửa hàng của nhân viên bán hàng theo đúng kế hoạch đề ra.
- Đào tạo và hướng dẫn bán hàng cho nhân viên bán hàng.
Phát triển thị trường
- Lên kế hoạch và thực hiện lịch thăm hỏi khách hàng.
- Khai thác khu vực tiềm năng.
- Cập nhật danh sách khách hàng trong khu vực phụ trách
- Kiểm tra và đánh giá phạm vi sản phẩm, trưng bày và tình trạng của sản phẩm tại các cửa hàng.
- Thu thập và báo cáo thông tin liên quan về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Quản lý nhân viên
- Huấn luyện và đưa ra giải pháp cho nhân viên bán hàng cho các vấn đề gặp phải trong công việc.
- Tuyển dụng và phát triển nhân viên bán hàng trở thành một đội có hiệu suất cao
- Xây dựng tinh thần phục tùng và làm việc nhóm.
- Đảm bảo kỷ luật trong đội.
Quản lý nhà phân phối
- Xây dựng mối quan hệ tốt với nhà phân phối.
- Cân bằng giữa phạm vi bảo hiểm và lợi tức đầu tư công bằng và cạnh tranh.
- Cung cấp các giải pháp kinh doanh cùng có lợi cho các đối tác theo chiến lược WIN - WIN.
- Hiểu biết rõ về Chương trình và Chính sách của Nhà phân phối.
Báo cáo
- Phân tích, đánh giá kết quả bán hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.

Yêu cầu công việc

- Bằng Cao đẳng trở lên.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Hơn 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vựcFMCG.
- Kỹ năng quản lý & kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Biết sử dụng máy vi tính
- Kỹ năng cá nhân và giao tiếp tốt.
- Làm việc độc lập, chịu áp lực cao.

- Nghỉ phép hàng năm (12 ngày/ năm).
- Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) + Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn PTI 24h.
- Thưởng doanh số hằng tháng/quý/năm từ 80%
- Phụ cấp đi công tác (Vé xe, Khách sạn, Ăn uống) theo loại thành phố.
- Lương tháng 13 và thưởng KPI hàng năm.
- Đồng phục của công ty.
- Đào tạo và phát triển kỹ năng mềm.
- Tăng lương vào tháng đầu năm sau.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-21 09:03:02