Giám Sát Bán Hàng Kênh GT

Số lượng tuyển : 02 GIÁM SÁT BÁN HÀNG
ĐỊA BÀN PHỤ TRÁCH:

01 Giám sát Khu vực phía Nam Hà Nội (Ứng Hòa, Mỹ Đức, Phú xuyên)
01 Giám sát Khu vực Quốc Oai, Hoài Đức, Đan Phượng

CÔNG VIỆC CHÍNH

Quản lý thị trường, quản lý nhà phân phối:
Xây dựng và phát triển quan hệ với khách hang trên địa bàn
Quản lý NPP, xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo chính sách của Công ty nhằm đạt hiệu quả tối ưu.
Kiểm hàng tồn lên kế hoạch đặt hàng với nhà Phân phối
Quản lý và phát triển khu vực nhằm đạt mục tiêu doanh số, thị phần; độ phủ, trưng bày,...
Lập kế hoạch làm việc, giải quyết các công việc trong khu vực mình phụ trách theo tuần, tháng quý.
Quản lý các Nhân viên tiếp thị/kinh doanh:
Làm việc tại các nhà phân phối, khu vực phụ trách.
Đôn đốc nhân viên thực hiện chỉ tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm, trưng bày hàng
Sơ tuyển, hướng dẫn đào tạo, kiểm tra chấp hành nội quy của nhân viên tiếp thị.
Kiểm tra thực hiện POSM, triển khai các chương trình khuyến mãi theo chính sách của Công ty

Từng có kinh nghiệm làm trưởng nhóm hoặc giám sát các ngành hàng, đặc biệt là ngành hàng tiêu dùng.
Trung thực chịu được áp lực công việc
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý hoặc giám sát bán hàng kênh GT (hoặc là nhân viên tiếp thị/kinh doanh từ 2 năm).
Kỹ năng quản lý, giám sát, tổ chức tốt
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy, đàm phán tốt
Ưu tiên Nam, tốt nghiệp Đại học.
Thông thạo địa bàn khu vực, địa bàn phụ trách, ưu tiên người đang sinh sống, làm việc tại địa bàn.

Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng doanh số bh, thưởng các ngày nghỉ lễ, thưởng tết âm lịch từ 2 tháng trở lên & chế độ thưởng khác...)
Chế độ bảo hiểm: bảo hiểm bắt buộc (bhxh, bhyt, bhtn), bh tai nạn cá nhân, bh chăm sóc sức khỏe.
Chế độ khác: quà 8/3 & 20/10; quà thiếu nhi dịp 1 6 và tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe hàng năm, chế độ khác (trợ cấp đi lại, điện thoại, công tác...) theo chính sách công ty.
Thời gian làm việc: từ thứ hai đến thứ bảy; nghỉ phép 12 ngày/ năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2- 3 ngày phép.
Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát mùa hè,...
Đánh giá hiệu quả công việc: hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-01 11:00:04