Giám Sát Bán Hàng Kênh MT Tại Hồ Chí Minh

Chia chỉ tiêu cụ thể (doanh số mua vào, doanh số bán ra) của từng siêu thị cho Store Leader và thường xuyên theo dõi, đánh giá.

Đảm bảo doanh số mua vào (Primary Sales), doanh số bán ra (Secondary Sales) và lượng hàng hóa, hàng khuyến mãi trong kho tại từng siêu thị.

Đảm bảo thị phần, cơ cấu trưng bày (Planogram) các sản phẩm của Unilever theo hợp đồng kí kết với siêu thị.

Đảm bảo tất cả những yếu tố nền tảng (bảng giá, thông báo khuyến mãi, hàng khuyến mãi,…) được thực hiện theo đúng quy định của công ty.

Thực thi tất cả các chương trình tung hàng mới, chương trình khuyến mãi, chương trình trưng bày và chương trình hoạt náo theo đúng quy định của công ty nhằm đạt những mục tiêu đề ra.

Phối hợp với bộ phận quản lý khách hàng (Customer Management) để lên những kế hoạch phù hợp và có thể thực thi được theo đúng quy định của công ty.

Nắm bắt tình hình của các sản phẩm cùng ngành hàng và cập nhật với Quản lý trực tiếp để có những kế hoạch kịp thời.

Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng tại những siêu thị được phân công

Lên lịch đi thị trường hàng tuần và thực hiện việc đi thị trường theo lịch để giám sát và huấn luyện nhân viên (đội hình Sales Rep, Trưng bày, Tư ván bán hàng)

Tham gia tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và quản lý thành tích nhân viên tại siêu thị.

Làm việc với siêu thị để giải quyết các vấn đề khiếu nại của khách hàng trong phạm vi quyền hạn cho phép.

Đề nghị những giải pháp, sáng kiến để phát triển thị trường được giao dựa trên những am hiểu của bản thân về thị trường với Quản lý trực tiếp. Thực thi những kế hoạch này sau khi đã có sự đồng ý cùa Quản Lý Trực Tiếp.

Gửi các báo cáo cần thiết theo yêu cầu của Quản Lý Trực Tiếp đúng hạn.

Các nhiệm vụ khác do Quản Lý Trực Tiếp bàn giao

- Tốt nghiệp Đại Học

- Có kinh nghiệm quản lí đội nhóm

- Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm kênh MT ngành hàng FMCG

- Khả năng giao tiếp, thương thảo, thuyết phục tốt

Cơ hội làm việc tại tập đoàn đa quốc gia hàng đầu, được tập trung phát triển lâu dài bởi các chương trình phát triển nhân sự của Unilever. Việc làm vẫn được đảm bảo trong các trường hợp xấu (Covid- 19, suy thoái kinh tế...)
Được đào tạo chuyên sâu và tham gia các khóa đào tạo nâng cao về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, kỹ năng training/coaching, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc đội nhóm
Chính sách phúc lợi hấp dẫn khác: các gói sức khỏe Covid- 19, chương trình team- building hàng năm, YEP, tiền thưởng đầu năm...
Thử việc 2 tháng 100% lương, thưởng thực đạt.
Được đánh giá thành tích & năng lực hàng năm để nâng bậc lương
Kí hợp đồng chính thức và đảm bảo đầy đủ các quyền lợi BHYT, BHXH, BHTN, lương tháng 13...
Trung bình dao động từ 25,200,000- 28,200,000 vnd/tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 10:10:02