Giám sát bán hàng (Kênh ON)

Chịu trách nhiệm hỗ trợ, quản lý, giám sát đội ngũ nhân sự bên dưới trong việc triển khai các tiêu chuẩn bán hàng / trưng bày và chương trình hỗ trợ bán hàng (HTBH) nhằm đạt được mục tiêu sản lượng trong khu vực được phân công. Cụ thể:
- Triển khai các chương trình HTBH; Đánh giá và đề xuất giải pháp cho tình hình kinh doanh của điểm bán, thị trường và đối thủ.
- Đai diện công ty thương lượng hợp đồng tài trợ giá trị lớn. Giám sát việc thực hiện các hoạt động quảng bá, xây dựng hình ảnh nhãn hiệu, trưng bày và lên bảng hiệu tại các điểm bán.
- Phát triển, kiểm soát và quản lý hệ thống khách hàng; Quản lý nhà phân phối;
- Phân bổ chỉ tiêu sản lượng và phát triển thị trường và quản lý đội ngũ Nhân viên thuộc quyền quản lý; Phối hợp cùng Trưởng nhóm tiếp thị trong việc giám sát, điều phối và thúc đẩy đội ngũ tiếp thị tại các điểm bán;
- Đề xuất, triển khai và quản lý kế hoạch bán hàng phù hợp với định hướng chiến lược của công ty và Tổng công ty;
- Xử lý khiếu nại của khách hàng và thực hiện các công việc khác được phân công bởi cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh Tế / Quản trị kinh doanh/Marketing.
- Kỹ năng ngoại ngữ: Công việc cần kiến thức ngoại ngữ ở mức độ đọc hiểu được tài liệu chuyên môn, thông tin hàng ngày khác và viết đúng chính tả, văn phạm thuộc chuyên môn / Hiểu, trình bày về một chủ đề chuyên môn và ghi được những ý chính khi nghe (tương đương trình độ B)
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, am hiểu tâm lý khách hàng và công tác thị trường, ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
- Kỹ năng tin học: Công việc đòi hỏi phải sử dụng vi tính ở mức độ thành thạo Word, Excel, Power Point (đặc biệt là Excel nâng cao) và biết sử dụng trên phần mềm chuyên dụng; email, internet ở mức độ khá.
- Năng lực chuyên môn: Lập kế hoạch; Kỹ năng triển khai công việc, tổng hợp và phân tích báo cáo; Kỹ năng thuyết phục, thương lượng; Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân viên và Kỹ năng giải quyết vấn đề.
*Quyền lợi:
- Chính sách tăng lương hàng năm dựa trên kết quả đánh giá KPIs.
- Lương tháng 13, thưởng hàng năm (theo chế độ của Công ty).
- Lương: Cạnh tranh, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
- Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Chế độ phúc lợi: sinh nhật, lễ, Tết, đồng phục, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty.

Du Lịch
Tăng lương
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chế độ bảo hiểm
Laptop
Công tác phí
Phụ cấp
Đào tạo
Chăm sóc sức khỏe
Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-31 11:40:11