Giám Sát Bán Hàng Kênh Tạp Hóa

Công việc hằng tuần
Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng (chính sách, chế độ khách hàng, hàng hóa) trong phạm vi phụ trách.
Công việc hằng ngày
Triển khai, giám sát và báo cáo các chương trình tiếp thị, hỗ trợ bán hàng trên phạm vi quản lý.
Trưng bày sản phẩm tại điểm bán và hệ thống bảng hiệu (hình ảnh thương hiệu) trên phạm vi quản lý.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, nhân viên cấp dưới.
Quản lý điều hành các công việc bán hàng và giám sát nhân viên cấp dưới trên phạm vi quản lý.
Kiểm tra, giám sát thu hồi các khoản nợ bán hàng trên phạm vi quản lý.
Định kỳ hàng tuần phải báo cáo (qua mail hoặc điện thoại) cho Quản lý Bán hàng các nội dung sau:
Giá trị mua vào của nhà phân phối.
Công việc hằng tháng
Doanh số bán ra của nhà phân phối.
Phân loại nhóm sản phẩm và đưa ra chỉ tiêu bán hàng theo cơ cấu sản phẩm theo từng thời kỳ phù hợp với nhu cầu thị trường.
Thường xuyên cập nhật thông tin sản phẩm của Công ty (đặc biệt là sản phẩm mới): chất lượng sản phẩm, lợi ích sử dụng, giá cả, đối tượng sử dụng, … cho nhân viên cấp dưới.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, nhân viên cấp dưới.
Tồn kho của nhà phân phối.
Định kỳ hàng tháng phải báo cáo bằng văn bản (qua mail) cho Quản lý bán hàng các nội dung sau:
Các khiếu nại khách hàng: bao nhiêu trên tổng số vụ khiếu nại đã được giải quyết (nếu có).
Đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng
Thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh
Đánh giá KPIs của nhân viên bán hàng.
Số lượng điểm bán, độ phủ hàng và tình trạng trưng bày tại điểm bán hàng.
Tồn kho của nhà phân phối.
Doanh số bán ra của nhà phân phối.
Công việc hằng quý, năm
Định kỳ hàng quý/năm phải báo cáo bằng văn bản (qua mail) cho Quản lý bán hàng các nội dung sau:
Đánh giá KPIs của nhân viên bán hàng.
Đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng.
Tồn kho của nhà phân phối.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, Nhân viên cấp dưới.
Doanh số bán ra của nhà phân phối.
Số lượng điểm bán, độ phủ hàng và tình trạng trưng bày tại điểm bán hàng.

Trung thực
Trình bày, diễn đạt ý tưởng ngắn gọn chính xác
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: MS Excel, MS Word, MS Powerpoint
Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên
Kỹ năng đánh giá năng lực và tạo động lực cho nhân viên
Am hiểu các lĩnh vực kinh doanh hoặc tiếp thị, Quản trị nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh/mạng bán hàng tích hiệu quả là một lợi thế
Ứng xử linh hoạt
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo

Phụ cấp nội quy hàng tháng
Trợ cấp làm việc thứ 7
Xem xét tăng lương hàng năm
Cấp phát đồng phục, BHLĐ cho nhân viên
Thưởng vượt lợi nhuận/kết quả kinh doanh
Thưởng lương tháng 13, thưởng KPI
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/7.
Thưởng các ngày lễ, tết
Cung cấp suất Cơm giữa ca

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 16:40:03