Báo cáo và tuân thủ theo phân công công việc cụ thể theo sự chỉ huy của Chỉ huy trưởng và Chỉ huy phó công trình.
Chủ động liên hệ với đối tác thi công công trình, nhà thầu phụ, làm hợp đồng và giám sát, theo dõi các đối tác có thực hiện dự án đúng với yêu cầu của bản vẽ thi công.
Phối hợp với bộ phận liên quan như vệ sinh môi trường, phòng cháy, giám sát lao động để thực hiện công việc được tốt hơn.
Khảo sát tiến độ và lập kế hoạch cụ thể.
Giám sát thi công công trình dự án Phước Thọ- Vĩnh Long.
Nắm rõ khối lượng thi công cần thực hiện đồng thời thực hiện quản vật tư, thiết bị của công trình, v.v.
Có trách nhiệm kiểm soát các sai sót phát sinh và trình lên lãnh đạo để đưa ra hướng giải quyết hiệu quả nhất.
Thực hiện triển khai công trình theo đúng kế hoạch đã định sẵn.
Nghiệm thu công trình sau khi hoàn thành. đảm bảo các hạng mục công trình đúng với quy chuẩn đề ra.
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12- 14 ngày/năm.
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
