Giám Sát Đối Tác Chiến Lược Nhân Sự

Lắng nghe, chia sẽ và tham vấn cho người lao động, cấp quản lý tại các Phòng Ban / Nhà Hàng nhằm gắn kết, khuyến khích người lao động phát huy tối đa năng lực và cống hiến cho Công ty.
Phối hơp/thực hiện công tác đánh giá nguồn lực, triển khai các giải pháp phát triển nhân viên. Phối hợp/thực hiện các chương trình động viên/ khen thưởng/ gắn kết nhân viên tại Công Ty /Nhà Hàng.
Làm đầu mối trong công tác quan hệ lao động tại các Phòng Ban / Nhà Hàng như tiếp nhận, xử lý, phản hồi thông tin về thắc mắc, khiếu nại của nhân viên và đưa ra các biện pháp xử lý nhanh chóng, kịp thời.
Làm đầu mối hòa giải, giải quyết mâu thuẫn và tham mưu trước những thay đổi về cấu trúc nhân sự trong các Phòng Ban / Nhà Hàng.
Phối hợp/thực hiện quản lý hoạt động phổ biến, chính sách, quy định, quy trình làm việc đến người lao động. Đồng thời, giám sát người lao động thực hiện tốt các quy định của Công ty.
Xây dựng thương hiệu nhân sự tại các Phòng Ban / Nhà Hàng và các cơ quan tổ chức bên ngoài tại khu vực phụ trách.
Phối hợp/thực hiện các đề xuất của các phòng ban công tác tìm kiếm, tuyển chọn nhân sự tại Phòng Ban / Nhà Hàng và phát triển đội ngũ kế thừa.
Phối hợp/tham mưu xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển cho nhân viên tại khu vực phụ trách.
Phối hợp/tham mưu cho cấp quản lý trực tiếp về xây dựng nội quy, chính sách, quy trình, cơ cấu tại các Phòng Ban / Công Ty – Nhà Hàng nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp/thực hiện xây dựng chức năng nhiệm vụ phòng ban, mô tả, mục tiêu làm việc tại các Phòng Ban / Nhà Hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, hệ thống phần mềm mua hàng và kỹ năng soạn thảo văn bản;- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc
Kinh nghiệm từ: 3 năm tại vị trí tương đương ở các đơn vị có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
Giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.- Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực cao, chủ động trong công việc
Có chuyên môn, kiến thức pháp lý tốt về luật lao động; doanh nghiệp, …- Vi tính Văn phòng (MS Office)
Tốt nghiệp từ Đại học chuyên ngành nhân sự, QTKD, Luật, các ngành xã hội nhân văn, ...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-08 20:50:35