Giám Sát HSE

MỤC ĐÍCH:
- Tổ chức, xây dựng, hoạch định các chiến lược phát triển HSE trong Công ty.
- Thúc đẩy Công ty đạt được mục tiêu hoạt động về Sức khỏe, An toàn, Môi trường và tuân thủ các chính sách, tiêu chuẩn, quy trình và các yêu cầu của pháp luật địa phương.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
- Thường xuyên cập nhật văn bản pháp luật, chính sách liên quan/ảnh hưởng đến công tác HSE tại Công ty.
- Tổng hợp đề xuất với cấp trên, Ban Giám đốc giải quyết kiến nghị của đoàn thanh tra, đoàn kiểm tra và người lao động về an toàn, vệ sinh lao động.
- Tham vấn/tham gia cùng các đơn vị thực hiện các hồ sơ, thủ tục pháp lý liên quan đến An toàn lao động, Sức khỏe, Môi trường, Phòng cháy và chữa cháy, …
- Đối ứng đoàn đánh giá nội bộ/bên ngoài về các hồ sơ liên quan đến HSE.
- Tổ chức các cuộc kiểm tra/đánh giá nội bộ các đơn vị đang thực hiện liên quan đến các hồ sơ, tài liệu HSE theo quy định của Công ty và luật pháp hiện hành. Theo dõi, giám sát và yêu cầu các đơn vị thực hiện/khắc phục các điển không phù hợp.
- Là đầu mối thu thập, lưu trữ các hồ sơ liên quan đến HSE theo yêu cầu quy định của Công ty và quy định của pháp luật hiện hành.
- Định hướng phát triển hệ thống quản lý HSE, xây dựng, phổ biến, triển khai chính sách HSE tại Công ty.
- Triển khai hoạt động của HSE theo kế hoạch năm (Sức khỏe, An toàn, Môi trường).
- Quản lý, đánh giá tính khả thi, tính hiệu quả các chính sách và đề xuất cải tiến.
- Tổng hợp, báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động, môi trường, sức khỏe nghề nghiệp,… đến cơ quan quản lý nhà nước theo quy định.
- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch và ngân sách hoạt động hàng năm của HSE.
- Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật, giải quyết các vấn đề liên quan đến HSE.

- Đình chỉ hoạt động của máy, thiết bị không bảo đảm an toàn hoặc đã hết hạn sử dụng.
- Tham gia góp ý về lĩnh vực an toàn- vệ sinh lao động tại các cuộc họp xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, trong việc lập và duyệt các đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu, trong việc tổ chức tiếp nhận và đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy, thiết bị.
- Tổng hợp và đề xuất với người sử dụng lao động giải quyết các đề xuất, kiến nghị của các đoàn thanh tra, kiểm tra, của các đơn vị cấp dưới hoặc của người lao động.
- Yêu cầu người phụ trách phòng sản xuất, KTBT ra lệnh đình chỉ công việc hoặc có thể quyết định việc tạm đình chỉ công việc (trong trường hợp khẩn cấp) khi phát hiện các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động để thi hành các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động về tình trạng này.
- Tham gia điều tra, thống kê, báo cáo và quản lý các vụ tai nạn lao động theo quy định pháp luật hiện hành.
- Tham gia ý kiến vào việc thi đua, khen thưởng; tổng hợp, đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật đối với tập thể, cá nhân trong công tác bảo hộ lao động, an toàn- vệ sinh lao động.
- Tham dự các cuộc họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình sản xuất kinh doanh và kiểm điểm việc thực hiện kế hoạch an toàn- vệ sinh lao động.

- Môi trường làm việc: năng động, chủ động, chuyên nghiệp
- Chế độ thưởng: thưởng theo doanh thu, thưởng hiệu quả công việc
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-01 22:10:02