Giám Sát Kinh Doanh Chuyên Tuyển Dụng

Trách Nhiệm và Tỉ Trọng Công Việc:
Chiến lược Tuyển Dụng (70%):
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng để mở rộng mạng lưới tìm kiếm ứng viên.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ xác định nhu cầu đến lựa chọn ứng viên, đảm bảo sự mượt mà của quy trình.
Phát triển chiến lược tuyển dụng sáng tạo để thu hút ứng viên chất lượng từ các nguồn đa dạng.
Đào Tạo và Phát Triển Kinh Doanh (30%):
Theo dõi chỉ tiêu doanh số, chất lượng hoạt động và đề xuất chiến lược để tối ưu hóa hiệu suất.
Phát triển chương trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng bán hàng và kiến thức về sản phẩm.
Quản lý hiệu suất đội nhóm, cung cấp phản hồi và hỗ trợ để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.
Báo Cáo và Giao Tiếp:
Giao tiếp chặt chẽ với đội nhóm và các đối tác liên quan để đảm bảo thông tin chính xác và mối quan hệ hiệu quả.
Chuẩn bị và trình bày báo cáo định kỳ về hiệu suất tuyển dụng, đào tạo và chỉ tiêu kinh doanh.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên kinh doanh các ngành bất động sản, khóa học, bảo hiểm, du lịch. Đặc biệt, đã từng quản lý đội nhóm kinh doanh ở các ngành nghề liên quan là một điểm cộng
• Độ tuổi từ 26 tuổi trở lên
• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học
• Có khả năng làm việc độc lập và học tập nhanh
• Có khả năng sử dụng thành thạo Microsoft

Được hỗ trợ tham gia các lớp học đào tạo của tổng công ty
Trợ cấp kinh doanh 12 triệu hoặc 18 triệu, tùy kinh nghiệm làm việc
Thưởng hàng tháng, quý, năm dựa trên kết quả kinh doanh của đội nhóm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-19 16:50:26