Giám Sát Kinh doanh - Hòa Bình

Phát triển kinh doanh:
- Duy trì hoạt động bán hàng tại NPP đều đặn và tuân thủ qui định thực thi trên tuyến bán hàng.
- Hỗ trợ ASM tìm kiếm các đối tác NPP, đề nghị lên cấp trên và theo dõi quy trình đến khi được phê duyệt cuối cùng- Đảm bảo NPP thực thi theo hợp đồng ký kết.
- Dẫn dắt thực hiện sản lượng bán ra tại NPP thông qua các hoạt động bán hàng hiệu quả.
- Đảm bảo triển khai rõ ràng và hiệu quả các chương trình bán hàng, marketing đến NVBH.
- Đảm bảo NPP thực hiện đúng tồn kho theo chuẩn của SPVB thông qua kiểm tra và báo cáo tồn kho tại NPP định kỳ, đảm bảotồn kho trên hệ thống và thực tế phải trùng khớp.
- Đảm bảo thực thi DMS tại NPP: ghi nhận, xuất nhập tồn, in ấn, sử dụng hóa đơn DMS.
Củng cố họat động bán hàng:
- Đảm bảo NVBH tuân thủ việc viếng thăm khách hàng và thực thi tại điểm bán.
- Nhận diện và xây dựng tuyến bán hàng & đảm bảo hiệu quả hoạt động tuyến bán hàng theo tiêu chuẩn của công ty.
- Đảm bảo duy trì các công cụ TU và các hoạt động khác được công ty triển khai tại NPP.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có).
- Đề xuất kế hoạch xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng nhằm tối đa hóa sản lượng bán ra.
- Thiết lập chỉ tiêu bán hàng rõ ràng và thống nhất cho đội ngũ NVBH. Kiểm tra, theo dõi kết quả bán hàng của NVBH so với chỉtiêu và có hành động điều chỉnh kịp thời nhằm đạt kết quả như kế hoạch.
Quản trị khách hàng:
- Cập nhật thông tin về NPP, chương trình khuyến mãi của đối thủ và các chương trình marketing của công ty.
- Đảm bảo NPP tuân thủ chính sách giá, địa bàn hoạt động.
- Quản lý các khách hàng trọng điểm trên khu vực.
- Kiểm tra, theo dõi hoạt động kinh doanh của NPP so với chỉ tiêu và có hành động điều chỉnh kịp thời nhằm đạt kết quả như kế hoạch.
- Duy trì O*O với NPP nhằm thúc đẩy các hoạt động đạt KPI và chỉ tiêu theo kế hoạch.
- Theo dõi tình hình hoạt động thông qua hoạt động báo cáo lãi lỗ của NPP & quản trị sự thay đổi tại NPP theo yêu cầu kinh doanh.
Quản trị tài sản:
- Đảm bảo các yêu cầu lắp đặt visicooler, kệ, TOT tuân thủ các qui định và qui trình của công ty.
- Báo cáo thay đổi tài sản kịp thời và chính xác
Xây dựng năng lực:
- Phát triển năng lực của NVBH qua hình thức W*W, O*O bằng cách áp dụng các mô hình huấn luyện đào tạo trong các buổi họp nhóm hoặc lớp học nhằm nâng cao kỹ năng của họ.
- Tuân thủ lịch W*W, O*O với NVBH theo quy định TU, thúc đẩy các hoạt động nhằm đạt KPI và chỉ tiêu theo kế hoạch.
- Đảm bảo huấn luyện cho NVBH mới theo quy định.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
- Có kỹ năng huấn luyện và quản lý nhân viên
- Có tính chủ động và làm việc theo nhóm
- Tốt nghiệp trung cấp/ cao đẳng/ đại học
- Nhiệt tình cẩn thận và có trách nhiệm
- Kỹ năng giao tiếp và thương thuyết tốt là một lợi thế
- Sử dụng Word, Excel, Powerpoint thành thạo

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-28 18:15:35