Giám Sát Kinh Doanh (Phụ Kiện Nội Thất)

- Liên tục cập nhật các thông tin về thị trường.
- Lập kế hoạch tuần, tháng trình cấp trên phê duyệt;
- Phụ trách phát triển các mặt hàng phụ kiện nội thất;
- Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, dịch vụ;
- Phối hợp cùng với bộ phận bán hàng theo dõi, thực hiện, đốc thúc thực hiện các hợp đồng, đơn hàng lớn
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, thuyết phục khách hàng đặt hàng để gia tăng doanh số. Tiếp nhận thông tin về nhu cầu hàng hóa của khách hàng xử lý thông tin đúng theo quy định của chính sách bán hàng rồi chuyển bộ phận bán hàng làm thủ tục giao hàng cho khách hàng;
- Thực hiện theo kế hoạch được duyệt;
- Mở rộng thị trường từ Bình Định tới Cà Mau;
- Hiểu rõ quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại, quy trình bán hàng, thực hiện đầy đủ theo các biểu mẫu của các quy trình này;
- Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, tìm kiếm đơn hàng, thiết lập những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch thăm khách hàng hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.

- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc;
- Kỹ năng tư vấn;
- Kỹ năng mở rộng và duy trì mạng lưới khách hàng tiềm năng;
- Không ngại việc đi công tác;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh, bán hàng mảng nội thất, gỗ, phụ kiện, mặt hàng liên quan;
- Kỹ năng tin học văn phòng;
- Kỹ năng quản lý và xây dựng đội ngũ kinh doanh.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương;
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề;

Công ty tổ chức du lịch hàng năm, nghỉ mát theo nhóm định kỳ, tour du lịch công ty,...; Hỗ trợ học bổng và quà tặng cho con nhân viên vào các ngày đặc biệt; Thưởng lễ tết: 1/1, 30/4 & 1/05, 2/9, tháng 13; Hỗ trợ máy pha cà phê và free buffet lunch mỗi ngày; Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn 24/24h; Máy tính cho mỗi nhân viên để phục vụ công việc; Kiểm tra sức khỏe định kỳ; Điều chỉnh lương ít nhất hai lần một năm; Thường xuyên tham gia các hoạt động chung: Cuối năm, Tết Nguyên Đán, 8/3, 1/6, Trung Thu/Ngày Gia Đình Kim Tin, Teambuilding, 20/10,...; Đào tạo nội bộ và/hoặc ngoại bộ để nâng cao kỹ năng, kiến thức, năng lực của nhân viên,...; Môi trường làm việc tràn đầy động lực và hỗ trợ; Công ty có các câu lạc bộ (bóng đá, phim ảnh, yoga, cầu lông, đọc sách và thiền) cho nhân viên tham gia và tận hưởng niềm vui.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-17 13:00:32