Giám Sát Marketing – Content & Digital

- Trực tiếp đảm trách và điều phối các công việc liên quan đến digital marketing và tổ chức content

- Điều phối chung công việc Marketing và communication cho sản phẩm và giải pháp xây dựng.

- Làm việc với các bộ phận, các đơn vị thuê ngoài trong những campaign cụ thể

- Hỗ trợ công việc phát triển kinh doanh và bán hàng bằng các công cụ online, digital

- Tham gia phát triển mảng Marcom cho công ty, tập đoàn

- Các thông tin khác sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Nữ hoặc nam, từ 30 tuổi trở lên, có ít nhất 2 năm trong lãnh vực online marketing (page, ads, SEO, apps,…), đã phụ trách hoặc am hiểu về tổ chức content

- Có tư duy marketing-in-action và hỗ trợ phát triển kinh doanh dự án/ công nghiệp

- Trình độ học vấn từ cấp Đại học/ cao đẳng

- Ít nhất một ngôn ngữ có thể sử dụng trong công việc

- Rành rẽ và ham thích vận dụng các công cụ online trong thực thi mục tiêu bán hàng/ doanh số

- Tố chất: đam mê cống hiến và cùng tổ chức chiến thắng; khát khao thể hiện dấu ấn cá nhân trong các chiến dịch marketing hoặc dự án kinh doanh; hướng ngoại; thích viết lách là một lợi thế

- Đặc tính: Tử tế; chính trực; đáng tin cậy; nhiệt thành; thấu đáo, tỉ mỉ; luôn cầu thị, học hỏi

- Kỹ năng: gói kỹ năng cho online marketing; làm việc độc lập; quản lý dự án; điều phối tổ chức thực hiện; quản lý thời gian

- Có kiến thức liên quan đến ngành xây dựng, thiết kế, thi công tòa nhà; hoặc am hiểu về mảng luxury business là một lợi thế

- Công ty cũng ưu tiên tạo điều kiện, môi trường tốt nhất để các cá nhân có hoàn cảnh hoặc xuất thân ít thuận lợi hơn có thể phát triển vượt bậc.

- Các thông tin khác sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Môi trường, văn hóa làm việc trọng hiền tài; định hướng phát triển cá nhân nằm trong tăng trưởng bền vững của tổ chức

- Cấp trên lắng nghe, hỗ trợ tuyệt đối và toàn diện cho các mục tiêu công việc chung đã được thống nhất

- Định hướng kết quả nhưng phối hợp chặt chẽ trong suốt quá trình triển khai nỗ lực

- Thu nhập cạnh tranh, điều chỉnh kịp thời và cá nhân hóa theo kết quả đóng góp

- Môi trường làm việc tương trợ, thân thiện, nhân văn, có tính khích lệ cao

- Cơ hội cống hiến là không giới hạn về lãnh vực và cấp bậc thăng tiến

- Tưởng thưởng, đãi ngộ, và phúc lợi tương ứng cho người cùng chung sức xây dựng nên thành quả