Giám Sát Nhân Sự (HR Supervisor)

- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc tổ chức thực hiện và quản lý việc thực hiện các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động và là cầu nối giữa BGĐ, đội ngũ quản lý và Người lao động trong Công ty.
- Cùng các thành viên khác trong bộ phận Nhân sự tham gia tổ chức và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên công ty, phong trào đoàn thể; các hoạt động duy trì và phát triển văn hóa để kết nối và nâng cao tinh thần tập thể, tỷ lệ gắn bó của nhân viên công ty.
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc tổ chức xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định và giám sát việc chấp hành các quy định đó.
- Theo dõi quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong Công ty cấp phát cho nhân viên.
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc triển khai thực hiện đầy đủ các thủ tục hành chính theo chức năng nhiệm vụ phòng ban và theo yêu cầu của Ban Giám đốc phù hợp với các quy định của pháp luật.
- Phụ trách chính mảng tuyển dụng nhân sự cho các khách sạn, bao gồm: tìm kiếm nguồn ứng viên có chất lượng và phù hợp, sàng lọc, xét duyệt hồ sơ, phỏng vấn.
- Hỗ trợ làm trực tiếp và kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện các chính sách liên quan đến mảng lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác đảm bảo tính chính xác, kịp thời và tuân thủ pháp luật về lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Nhân sự và Ban Giám đốc.

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm về Nhân sự (ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm ngành khách sạn – nhà hàng) và ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương trở lên.
- Kỹ năng thuyết phục.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức tốt, đáng tin cậy.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Có khả năng chịu áp lực và làm việc với cường độ cao.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc,
- Năng động, mong muốn học hỏi và khả năng học hỏi nhanh.
- Nắm vững luật pháp về luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội, vệ sinh an toàn thực phẩm, công đoàn, về quản lý hành chính.
- Kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh khá.
- Có hiểu biết cơ bản về hoạt động kinh doanh, các mô hình tổ chức của ngành khách sạn.

- Nghỉ 06 ngày/tháng
- Cơ hội được làm việc và đào tạo tại hệ thống các khách sạn được TripAdvisor bình chọn là top 10 giải thưởng “Best of the best hotels 2024” toàn cầu.
- Tham gia đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN)
- Lương, thưởng Service charge, Tip hấp dẫn so với thị trường
- 12 ngày phép/năm
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, văn hóa thân thiện.
- Có 01 bữa ăn theo ca tại Canteen khách sạn
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 20:55:03