Giám Sát Nhân Sự Kiêm Hành Chính – Chi Nhánh Hà Nội (Lương Từ 17 - 20 Triệu)

Nhân sự (HR):
• Thực hiện công tác tuyển dụng tại chi nhánh: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, báo cáo kết quả phỏng vấn.
• Ghi nhận và phản ánh các vấn đề, đề xuất liên quan đến nhân sự từ chi nhánh về phòng Nhân sự tổng.
• Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới, hỗ trợ tổ chức đào tạo nội bộ, đánh giá nhân sự sơ bộ.
• Phổ biến nội quy lao động, chính sách phúc lợi và các quy định của công ty đến toàn thể nhân viên tại chi nhánh.
• Theo dõi ngày công, nghỉ phép, làm thêm (nếu có); phối hợp với trụ sở chính để đảm bảo dữ liệu đầy đủ.
• Giám sát việc chấp hành nội quy, đồng phục, văn hóa ứng xử và tinh thần làm việc tại chi nhánh.
Quản lý và vận hành chi nhánh HN (Admin):
• Thực hiện các công việc vận hành khác theo yêu cầu từ giám đốc chi nhánh hoặc phòng Nhân sự tổng nhằm đảm bảo chi nhánh hoạt động tốt.
• Theo dõi và đảm bảo công tác vệ sinh, an toàn, an ninh tại văn phòng.
• Báo cáo các vấn đề phát sinh và xử lý các vấn đề tại chi nhánh.
• Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, kiểm kê định kỳ, đề xuất mua sắm khi cần.
• Lưu trữ hồ sơ hành chính, hợp đồng, công văn, biểu mẫu liên quan.
• Chuẩn bị hậu cần cho các sự kiện nội bộ, các cuộc họp hoặc đón tiếp khách tại chi nhánh.
• Đặt văn phòng phẩm, nước uống, đồng phục, vật tư tiêu hao,...
• Phối hợp với các nhà cung cấp, đơn vị bảo trì/ bảo dưỡng máy móc, thiết bị văn phòng.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính – nhân sự tổng hợp và 2 năm ở vị trí giám sát/quản lý nhân sự cấp chi nhánh, ưu tiên ứng viên từng làm việc tương đương tại công ty nhiều chi nhánh.
• Thành thạo MS Office (Word, Excel).
• Độ tuổi: 28- 34 tuổi
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính văn phòng, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có khả năng giao tiếp, truyền đạt và xử lý tình huống linh hoạt.
• Hiểu biết chuyên sâu về quy trình tuyển dụng, quản lý nhân sự và vận hành quản lý văn phòng.
• Tỉ mỉ, trung thực, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.

• Các chế độ nghỉ phép, bảo hiểm,... theo quy định của pháp luật và công ty
• Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
• Thưởng hiệu suất, Lễ Tết, các khoản phúc lợi khác theo quy định công ty.
• Thu nhập: từ 17- 20tr
• Môi trường làm việc ổn định, hỗ trợ từ các phòng ban tại trụ sở chính.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 18:15:02