Giám sát Nhân viên Quảng bá thương hiệu

Luôn có thể tiếp cận và hoạt động như hình mẫu của nhóm
Giải quyết các vấn đề phát sinh tại điểm bán và trong bộ phận
Tìm kiếm nguồn và tuyển dụng nhân viên hiệu quả, đúng thời hạn theo quy trình tuyển dụng của công ty
Xây dựng mối quan hệ hiệu quả với các cửa hàng, phối hợp tốt với các bộ phận bán hàng, MKT...để triển khai hiệu quả các chương trình thúc đẩy bán hàng
Quản lý dẫn dắt đội ngũ nhân viên quảng bá thương hiệu (BA) thực hiện cam kết tạo sự ảnh hưởng tới quyết định mua hàng của người tiêu dùng, cạnh tranh với đối thủ cùng ngành và thực hiện các nhiệm vụ khác cùng với đội ngũ của mình
Xây dựng tinh thần đồng đội, gắn kết
Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp quản lý: hỗ trợ sự kiện, chương trình….
Đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên
Cung cấp báo cáo kịp thời và chính xác cho cấp Quản lý: hiệu suất công việc, chấm công nhân viên, báo cáo thị trường, đối thủ cạnh tranh,…
Kiểm tra giám sát nhân viên tại điểm bán về thời gian làm việc, chất lượng công việc, thái độ và ý thức của nhân viên để nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ BA
Tập trung và thúc đẩy đội ngũ nhân viên để có kết quả làm việc tốt nhất.

Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
Kỹ năng:

Có kinh nghiệm trong ngành bia là lợi thế
Kinh nghiệm lãnh đạo hoặc có tiềm năng lãnh đạo người khác
Có kỹ năng làm việc nhóm và huẩn luyện nhân viên
Phong cách làm việc tích cực và chủ động để phát triển nhóm nhân viên với các mục tiêu rõ ràng và có thể đo lường
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
Có kinh nghiệm làm trong ngành dịch vụ hoặc chăm sóc khách hàng
Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả lao động của nhân viên; có khả năng phát triển phương hướng hành động để cải tiến công việc.
Nhanh nhẹn, kiên trì, và có khả năng thích nghi với những thay đổi khi công việc yêu cầu.
Có kinh nghiệm quản lý nhóm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-01 19:15:02