GIÁM SÁT PHÁP LÝ

- Xây dựng các quy định công ty, trình tự nghiệp vụ, vản bản liên quan.
- Xây dựng/ sửa nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể.
- Tiếp nhận, báo cáo, điều tra, xử lý kỷ luật lao động.
- Cập nhật thông tin pháp luật và tư vấn pháp luật.
- Quản lý, duy trì, phát triển kênh khiếu nại tố cáo hiệu quả: thùng thư, áp phích, Poster...
- Kiểm tra nội dung pháp lý, cấp số, ký nháy hợp đồng.
- Tiếp nhận, báo cáo, điều tra, xử lý và phản hồi khiếu nại, tố cáo.
- Kiểm tra thùng thư góp ý tuần/ lần.
- Tiếp nhận, phúc đáp các ý kiến về pháp luật của bộ phận, phòng ban.
- Hỗ trợ thủ tục đăng ký giấy phép kinh doanh, giấy phép đầu tư, thủ tục liên quan đến lao động nước ngoài, thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật, con dấu, chuyển nhượng.....
- Tiếp nhận, báo cáo, thông báo và trả lại các tài sản vô chủ.
- Và các công việc khác theo sư phân công của Cấp trên.

- Có kiến thức về luật và các văn bản, quy định dưới luật.
- Xây dựng quy trình, quy định và thực hiện các thủ tục/ giấy phép liên quan đến hoạt động sản xuất của Công ty.
- Ưu tiên biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, và các phần mềm liên quan.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật,
- Giao tiếp tốt bằng lời nói và văn bản.
- Có kiến thức về quản trị nhân sự, quan hệ lao động và quản trị rủi ro pháp lý.
- Có kỹ năng soạn thảo và kiểm soát pháp lý tất cả các loại hợp đồng.
- Có kỹ năng thương lượng, thuyết phục, làm việc nhóm.
- Trung thực, thẳng thắng, hòa đồng, chịu áp lực công việc.
- Am hiểu Luật lao động, Luật Thương mại, luật Dân sự, luật Doanh nghiệp, Luật đầu tư.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:02:53