Giám Sát Thi Công Xây Dựng - Nội/Ngoại Thất – Mep

- Quản lý an toàn, tiến độ, chất lượng thi công công trình
- Quản lý giám sát, chấm công công việc của công nhân hằng ngày và gửi về văn phòng.
- Lập nhật ký công trường.
- Trực tiếp giám sát và quản lý công trình từ lúc bắt đầu đến khi hoàn thiện (khảo sát hiện trạng, kiểm tra đọc hiểu bản vẽ, theo dõi giám sát tiến độ thi công dự án...)
- Tổ chức, lập biện pháp thi công
- Thay mặt Công ty làm việc với CĐT, TVGS, BQL Tòa nhà tại công trường
- Báo cáo hàng ngày cho cấp quản lý về tiến độ thi công của công trình ... Công việc cụ thể sẽ được trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
- Kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào, làm việc với nhà thầu phụ và công nhân thi công để đảm bảo đúng với bản vẽ và kịp tiến độ của công trình
- Điều phối công việc cho phù hợp với tiến độ công trình
- Kiểm tra, giám sát kỹ thuật, chất lượng, tiến độ thi công của các thầu phụ
- Biết triển khai bản vẽ shopdrawing.
- Quản lý vật tư, thiết bị, hàng hóa trên công trường
- Có kinh nghiệm giám sát thi công nội thất là điều kiện bắt buộc và đã từng có kinh nghiệm giám sát MEPF là một lợi thế.
- Đọc, hiểu các bản vẽ kỹ thuật liên quan đến công việc tại công trình
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện nghiệm thu, hoàn công công trình

- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, năng động, chuyên nghiệp, linh động
- Ưu tiên 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cho mảng giám sát triển khai thi công nội thất
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Auto cad, Execl, Word...
- Ưu tiên ứng viên có độ tuổi từ 25- 35 tuổi
- Ưu tiên ứng viên có khả năng đi công tác tỉnh theo chuỗi dự án
- Có khả năng sắp xếp, điều phối, quan sát và giải quyết công việc
- Trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Trình độ: tốt nghiệp Trung cấp/ cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động: BHYT, BHXH, BHTN, ngày nghỉ lễ theo quy định,...
- Chế độ nâng lương hàng năm theo quy định và chính sách, lợi nhuận của Công ty
- Chính sách tiền lương đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh trên thị trường
- Chính sách thăng tiến cho CBCNV có đủ năng lực và thành tích chuyên môn
- Mức lương: 12- >17 triệu, có thể thương lượng tùy vào năng lực ứng viên, chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn
- Phép năm đầy đủ- Lương thưởng tháng 13 theo tình hình kinh doanh
- Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-18 12:00:04