Giám Sát Tiền Lương C&B

- Thực hiện các chính sách chế độ đảm bảo tính chính xác và đúng hạn- Quản lý dữ liệu nhân viên và theo dõi các loại hợp đồng lao động- Đề xuất và quản lý hệ thống tiền lương, phúc lợi cho nhân viên trong công ty- Phân tích và đề xuất các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với thị trường lao động trong ngành may mặc- Quản lý ngân sách lương và phúc lợi, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật- Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên- Hỗ trợ xây dựng các chương trình đãi ngộ, phúc lợi nhằm thu hút và giữ chân nhân tài- Tham gia vào quá trình đánh giá hiệu suất công việc và liên kết với hệ thống lương thưởng- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình lương, phúc lợi và các chi phí liên quan.- Cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, tiền lương trong lĩnh vực may mặc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở công ty may mặc, giày da,bao.... quy mô từ 500 nhân sự trở lên, có tính lương và giải quyết chế độ cho người nước ngoài.- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lắng nghe và giải quyết vấn đề hiệu quả- Có kiến thức vững về quản trị nhân sự, đặc biệt là các chính sách lương thưởng và phúc lợi- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel để xử lý dữ liệu lương- Có khả năng phân tích số liệu, lập báo cáo và trình bày- Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến tiền- lương- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt- Tư duy logic, tỉ mỉ, chính xác trong công việc- Có khả năng quản lý thời gian và đa nhiệm tốt- Tiếng anh giao tiếp khá.

- Có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Được tham gia bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Công ty có phát quà vào những ngảy lễ lớn trong năm
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp ,năng động
- Thưởng lương tháng 13 & phép năm
- Được đánh giá tăng lương hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 17:35:02