Giám Sát Trung Tâm (Center Supervisor)

Quản lý:

Quản lý tất cả hoạt động tại trung tâm được giao, bao gồm nhưng không giới hạn: Kinh doanh, vận hành, chăm sóc khách hàng, hành chính, giáo viên, …

Quản lý kinh doanh:

Chịu trách nhiệm về việc quản lý đội ngũ tư vấn, bán hàng: nhận chỉ tiêu doanh số, phân bổ doanh số cho nhân viên, giám sát, hỗ trợ hoạt động tư vấn.
Tổ chức các hoạt động, sự kiện bên trong và ngoài trung tâm.
Quản lý hệ thống dữ liệu khách hàng: lưu trữ, cập nhật thông tin khách hàng, tạo lớp mới.
Đào tạo và xây dựng đội ngũ Sales để đảm bảo chất lượng, hiệu quả công việc và hoàn thành các chỉ tiêu/doanh số của Trung tâm.
Quản lý đội ngũ tư vấn để tìm kiếm, xây dựng và khai thác các nguồn Data khách hàng.
Phối hợp với Bộ phận Marketing thực hiện các chương trình quảng bá khóa học, quảng bá hình ảnh của Trung tâm, đóng góp các ý tưởng cho hoạt động Marketing.
Làm việc với các cơ quan hành chính sự nghiệp, trường học, … để tạo mối quan hệ và tổ chức các chương trình thường niên.

Quản lý vận hành:

Đảm bảo lớp học được diễn ra suông sẻ và an toàn cho học sinh.
Phối hợp với các bạn Quản lý lớp học để lên kế hoạch mở lớp hàng tháng, theo dõi, thúc đẩy kế hoạch mở lớp và đảm bảo mở lớp theo đúng quy trình của Trung tâm.
Đảm bảo chi phí vận hành nằm trong ngân sách và phối hợp với các bộ phận khác để vận hành tốt cho trung tâm quản lý.
Vận hành toàn bộ trung tâm theo quy trình, quy định và hướng dẫn.

Quản lý chăm sóc khách hàng:

Đảm bảo sự hài lòng của Khách hàng và Học sinh trong suốt quá trình vận hành.
Tiếp nhận và phối hợp với các bộ phận giải đáp các thắc mắc, phản hồi, khiếu nại của khách hàng.

Quản lý Giáo viên:

Sắp xếp lớp cho Giáo viên và chấm công giờ dạy của Giáo viên
Phối hợp với phòng học thuật để quản lý giáo viên, chất lượng Giáo viên, …

Quản lý hành chính tổng thể:

Thực hiện báo cáo tiến độ công việc theo yêu cầu từ cấp trên.
Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.

Có khả năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh.
Có mối quan hệ với chính quyền địa phương và mở rộng mối quan hệ khác.
Khả năng quản lý con người, tạo động lực, truyền cảm hứng.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở cấp bậc quản lý (trong đó có 2 năm kinh nghiệm ở mảng Giáo dục, dịch vụ).
Khả năng trình bày trước đám đông và tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế (không bắt buộc).
Khả năng điều phối nhiều công việc, nhiều bộ phận/phòng ban cùng một lúc.

Thu nhập:

Lương kinh doanh theo KPI: 5.000.000 đồng/tháng (tối thiểu)
Thưởng incentive theo tháng (căn cứ kết quả kinh doanh).
Lương cứng: từ 12.000.000 đồng/tháng

→ Thu nhập lên tới 30.000.000 đồng/tháng

Cơ hội thăng tiến:

Xét tăng lương 3 tháng /lần
Cơ hộ trở thành Giám đốc Trung tâm, GĐ khu vực, GĐ Vùng: 6 tháng xét 1 lần

Quyền lợi khác:

Nhiều chế độ phúc lợi khác từ Công ty (off ngày sinh nhật có lương, happy time, được đào tạo nâng cao, v.v).
Đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung
Quản lý trung tâm được tặng ESOP trên kết quả kinh doanh của Trung tâm quản lý.
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm.
Chế độ miễn giảm học phí các chương trình học tại HEDU cho nhân viên và người thân.

Đào tạo:

Được đào tạo hàng tháng, quý, năm để nâng cao kỹ năng quản lý.
Được đào tạo, hướng dẫn về quy trình, nghiệp vụ, các kỹ năng có liên quan.
Được đào tạo từ bên trong và đối tác bên ngoài để hoàn thiện kỹ năng quản lý tối ưu.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, lành mạnh, chuyên nghiệp, đề cao giá trị tập thể, trau dồi ngoại ngữ và tôn trọng sự phát triển của mỗi cá nhân.
Được chia sẻ thường xuyên với BOD và Quản lý cấp cao, được lắng nghe.
Trẻ, năng động, sáng tạo, trên tinh thần “dám nghĩ- dám làm- dám chịu trách nhiệm”.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:20:03