MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tham gia các hoạt động kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục và chương trình đào tạo;
Tham gia chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên, học sinh học tập, nghiên cứu;
Xây dựng kế hoạch dạy học, đề cương môn học, bài giảng và thiết kế học liệu cần thiết phục vụ cho giảng dạy.
Hoạt động đoàn thể: tham gia tích cực các hoạt động do Công đoàn và đơn vị tổ chức.;
Tham gia các hoạt động truyền thông, tuyển sinh của Khoa và Trường;
Tham gia xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy.
Tham gia xây dựng các chương trình thực hành, thực tế;
Tham gia nghiên cứu khoa học theo chuyên môn của bản thân và tham gia vào các nhóm nghiên cứu đã có;
Viết chuyên đề, tham luận tại các hội nghị, hội thảo khoa học;
Hoàn thành định mức giờ giảng dạy theo quy định.
Nghiên cứu và nắm vững mục tiêu giáo dục, nội dung, chương trình, phương pháp giáo dục đại học, quy chế thi, kiểm tra, đánh giá, vị trí và yêu cầu của môn học được phân công đảm nhiệm.
Các hoạt động khác theo phân công của Lãnh đạo Khoa.
YÊU CẦU
Trình độ
Người dự tuyển làm giảng viên phải có bằng tốt nghiệp thạc sỹ luật trở lên
Có phong cách phù hợp với chức danh nghề nghiệp giảng viên
Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm;
Có năng lực nghiên cứu khoa học (minh chứng: lý lịch khoa học và các công bố) hoặc kinh nghiệm hành nghề luật;
QUYỀN LỢI
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của nhà Trường.
Làm việc trong môi trường lành mạnh, năng động, thân thiện, có lộ trình thăng tiến rõ ràng;
Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết m lịch; chế độ thưởng KPIs hàng năm;
Hưởng gói BHSK năm dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường;
Các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...);
Số giờ giảng dạy: 300 giờ giảng dạy/năm học;
Lương cạnh tranh, sẵn sàng thỏa thuận theo năng lực;
Đào tạo: Được tham gia vào các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, bồi dưỡng cán bộ/giảng viên;
