Giảng Viên Quản Trị Nhân Sự

Phối hợp cùng đội ngũ nhân sự của Trường để biên soạn giáo án, giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn.
Hợp tác theo hình thức part time (linh động lịch đáp ứng giảng dạy theo 3 ca: sáng, chiều hoặc tối)
Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với thế mạnh chuyên môn.

Có khả năng đáp ứng chuyên môn liên quan một trong số những chủ đề như: Quan hệ lao động, Thu hút tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực, Quản trị tiền lương và phúc lợi, Hệ thống thông tin quản trị nguồn nhân lực...
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí: Giám đốc/Phó giám đốc/Trưởng phòng nhân sự của các Doanh nghiệp/ NHKS, Giảng viên ngành Quản trị Nhân sự các trường Cao Đẳng/Đại học.
Có kiến thức tổng quan và kinh nghiệm thực tế về Quản trị Nhân sự, Quản trị doanh nghiệp.

Các hoạt động truyền thông nội bộ định kì: Lễ Tri ân Giảng viên 20/11, Workshop, Talkshow...
Chế độ chăm sóc Giảng viên: sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...
Lộ trình phát triển cụ thể, rõ ràng
Du lịch, teambuilding Giảng viên hàng năm
Công tác phí
Chế độ thưởng, chăm sóc sức khỏe, đào tạo nội bộ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 11:00:03