Giáo Viên Đào Tạo May

ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN MỚI
1 Chuẩn bị tài liệu, giáo cụ phục vụ công tác đào tạo
3 Đánh giá công nhân mới dựa trên kiểm tra và chẩm điểm thực hành, và đánh giá kết thúc khóa đào tạo
4 Tiến Hành các nhiệm vụ quản lý khác như quản lý hồ sơ hoc viên, sắp xếp thời khóa biểu và các biểu mẫu khác
2 Đào tạo công nhân mới trong xưởng, dạy lý thuyết và thực hành thông qua giáo trình, làm mẫu thực tế và giám sát
ĐÀO TẠO CÔNG ĐOẠN KHÓ
7 Phối hợp với chương trình kinh nghiệm làm việc dưới xưởng
6 Tìm kiếm các khóa đào tạo có liên quan, báo cáo tính phù hợp của nó, đưa ra nhận xét về các chương trình đó
5 Đánh giá tác dụng của chương trình đào tạo với các hạng mục phương pháp, việc bấm thời gian, phỏng vấn và quan sát, sau đó sử dụng kết quả để làm báo cáo
ĐÀO TẠO CÔNG ĐOẠN MỚI
8 Xây đựng và duy trì tác phong, kỷ luật làm việc trong xưởng cho công nhân
9 kiêm nhiệm công việc của các giáo viên khác khi vắng mặt

ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN ĐA KỸ NĂNG
KIỂM TRA, HỖ TRỢ CÁC CHUYỀN CÓ HIỆU SUẤT THẤP ĐỂ NÂNG CAO HIỆU SUẤT THEO ĐỀ NGHỊ CỦA QUẢN LÝ CHUYỀN
ĐÀO TẠO VỀ QUY TRÌNH XỬ LÝ SỰ CỐ CHẤT LƯỢNG, SẢN LƯỢNG VÀ THIẾT BI TRONG QUÁ TRÌNH SẢN XUẤT

10 Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao

- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc tốt nghiệp chuyên ngành dệt may
- Có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm
- Thành thạo các công đoạn may áo sơ mi
- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên

- Bảo hiểm tai nạn rủi ro 24/7
- Được đào tạo chuyên sâu về chuyên môn và các kỹ năng mềm
- Mức lương cạnh tranh, thưởng tháng lương 13
- 14 ngày phép / năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-12 01:02:02