Giáo Viên Ngữ Văn

- Chủ động tham gia các hoạt động đào tạo, phát triển chuyên môn;
- Tổ chức các hoạt động dạy và học phù hợp nhằm phát triển năng lực cho học sinh;
- Xây dựng mối quan hệ tôn trọng, hợp tác với Phụ huynh và Học sinh;
- Chuẩn bị giáo án, kế hoạch giảng dạy với các mục tiêu học tập cụ thể;
- Tổ chức đánh giá hiệu quả học tập để chủ động điều chỉnh năng lực cho học sinh;
- Tham gia hoặc tư vấn tham gia các hoạt động sự kiện khác theo kế hoạch Trường hoặc các dự án Tổ bộ môn theo sự phân công của BGH.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Sư phạm Ngữ văn + có Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ Sư phạm.
- Sử dụng tốt các công cụ office phục vụ công việc giảng dạy;
- Phát âm chuẩn, giọng nói rõ ràng, truyền cảm;
- Có 1 kinh nghiệm giảng dạy
- Kỹ năng sư phạm và xử lý tình huống tốt;

- Thưởng hiệu quả hoạt động, mức thưởng lên đến 3 tháng tiền lương.
- Chính sách hỗ trợ ăn trưa tại trường.
- Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm ... của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ,...
- Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng...
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%.
- Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản cho mỗi CBGVNV.
- Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp đồng phục.
- Chế độ nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết... theo Luật và 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 8 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường..., nghỉ phép hè theo quy định.
- Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
- Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.
- Ký HĐLĐ dài hạn.
- Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lực để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
- Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 04:25:03