Giáo Viên Ngữ văn

Giảng dạy bộ môn chuyên môn theo chương trình của bộ giáo dục và chương trình của nhà trường.
+ Kiểm tra, đánh giá, xếp loại học sinh theo quy định.
+ Lên lớp: Lên lớp đúng tiết, đúng giờ theo sự phân công của nhà trường ghi trong thời khóa biểu.
+ Kế hoạch dạy học: Lên lịch báo giảng theo đúng phân phối chương trình và thời khóa biểu của chuyên môn sắp xếp. Lên lịch mượn đồ dùng dạy học, dạy CNTT theo quy định.
+ Chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục.
+ Soạn bài: Có giáo án theo quy định, theo kế hoạch giảng dạy và phân phối chương trình.
+ Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn: các đợt tập huấn, hoạt động đoàn thể.

- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm giảng dạy.
- Tốt nghiệp cử nhân Sư phạm Ngữ văn hoặc ngành Văn học và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm THCS- THPT

- Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn trưa tại trường.
- Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường… và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản… cho mỗi CBGVNV
- Chế độ ngày nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 8 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường..., nghỉ phép hè theo qui định của trường
- Thưởng hiệu quả hoạt động lên đến 3 tháng tiền lương
- Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ
- Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên…
- Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp lễ phục/đồng phục
- Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ, …
- Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lực để thăng tiến lên những vị trí cao hơn
- Ký hợp đồng lao động dài hạn từ 12 tháng đến 36 tháng
- Làm việc trong môi trường Yêu thương- Tôn trọng- Trách nhiệm
- Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm
- Được hưởng chính sách thưởng khi giới thiệu ứng viên cho trường
- Chế độ thưởng theo năng lực hằng tháng, có phụ cấp hỗ trợ giữ bé ngoài giờ
- Thu nhập thỏa thuận thêm theo năng lực
- Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%; được cấp đồng phục làm việc
- Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ và các kỹ năng
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật qui định, được Trường mua bảo hiểm tai nạn 24/24

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-11 02:05:02