Giáo Viên Tiếng Anh Dạy Trường Công Lập

Quản lý và Phát triển Chương trình Học thuật:
Cập nhật và nâng cao các tài liệu giảng dạy, tài nguyên học tập.
Đảm bảo chất lượng giảng dạy và học tập của trung tâm.
Xây dựng và phát triển chương trình học tiếng Anh phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế.
Quản lý Đội ngũ Giảng viên:
Tổ chức các buổi tập huấn, hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng giảng dạy của đội ngũ giảng viên.
Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá giảng viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
Đánh giá và Kiểm tra:
Phân tích kết quả học tập và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Thiết lập và quản lý hệ thống kiểm tra đánh giá học sinh.
Hỗ trợ Học sinh:
Theo dõi tiến trình học tập của học sinh và đưa ra các hướng dẫn phù hợp.
Tổ chức các buổi tư vấn học thuật, giúp học sinh xác định mục tiêu và lộ trình học tập.
Phối hợp và Báo cáo:
Báo cáo định kỳ về tình hình học thuật của trung tâm cho Ban Giám đốc.
Phối hợp với các phòng ban tại các điểm trường công lập trên địa bàn để đảm bảo hoạt động của trung tâm diễn ra suôn sẻ.

Trình độ và Kinh nghiệm:
Có chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh quốc tế (CELTA, TESOL, TEFL) là một lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Ngôn ngữ Anh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh và 2 năm kinh nghiệm quản lý học thuật.
Kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.
Phẩm chất cá nhân:
Chịu được áp lực công việc cao.
Nhiệt tình, đam mê giáo dục.
Trung thực, trách nhiệm và có tinh thần đồng đội.

Được đào tạo và phát triển kỹ năng quản lý.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước và chính sách của trung tâm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-02 07:20:03