Thông tin chung
Quy trình tuyển dụng: Phỏng vấn trực tiếp + 1 thiết kế đơn giản
Bộ phận: Marketing
Báo cáo cho: Head of Business Development
Địa điểm làm việc: Lot 21 Tân Tạo, KCN Tân Tạo, Bình Tân, Viet Nam
Mô tả công việc:
Tham gia lên ý tưởng và trực tiếp sản xuất nội dung hình ảnh/video: chụp ảnh sản phẩm, video review, tutorial, viral video…
Thiết kế ấn phẩm truyền thông online & offline: banner, poster, catalogue, POSM, standee, bao bì sản phẩm, ấn phẩm sự kiện… Và các kênh MXH (Facebook, TikTok) phù hợp với thương hiệu..
Cập nhật xu hướng thiết kế, làm đẹp, skincare, bodycare và wellness để ứng dụng sáng tạo vào công việc.
Hỗ trợ brainstorm và triển khai cùng team các chiến dịch quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads) về mặt hình ảnh & video.
Quản lý, cập nhật và duy trì nội dung media định kỳ, đảm bảo tính thẩm mỹ và đồng bộ thương hiệu.
Đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Phối hợp cùng team xây dựng nội dung truyền thông
Yêu cầu
Có thẩm mỹ tốt, yêu thích cái đẹp và lĩnh vực chăm sóc da.
Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác nước ngoài, có khả năng giao tiếp tiếng Anh/Trung trong công việc.
Sáng tạo, nhanh nhạy với xu hướng.
Thành thạo Photoshop, Adobe, Premiere, After Effects (hoặc phần mềm tương đương).
Đam mê thiết kế và sáng tạo nội dung.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế / media, ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành mỹ phẩm, làm đẹp hoặc thời trang.
Tốt nghiệp chuyên ngành: Thiết kế, Truyền thông, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo. Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn về marketing & Mỹ Phẩm.
Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc. Công ty chi trả toàn bộ các chi phí phát sinh cho công việc như: Tăng ca, Chi phí công tác, Grab allowance, KM (kilomet) allowance.
Lương cơ bản từ: 11,000,000 vnd đến 15,000,000 vnd + Thưởng theo dự án/campaign.
BHXH full lương, Thưởng sinh nhật và các dịp lễ trong năm
Cơ hội phát triển nghề nghiệp song hành cùng sự phát triển cùng các thương hiệu của MKA Joycare
Xét duyệt tăng lương 6 tháng 1 lần, đánh giá khung năng lực minh bạch rõ ràng.
