Growth Specialist (Sapo Enterprise)

Tạo nguồn LEAD – nuôi dưỡng pipeline cho team BD (40%):
Phối hợp xây funnel – phễu hóa hành trình khách hàng và gắn kết chặt chẽ với team BD để đảm bảo đầu ra.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch inbound/outbound để tạo Lead chất lượng.
Phối hợp với team Tăng trưởng, Brand & Marketing để tổ chức chiến dịch tạo leads qua các kênh digital, sự kiện, workshop, co- branding…
Quản lý hiệu quả chi phí theo các chỉ số CAC, CPL, conversion rate.
Xây dựng & phát triển thương hiệu Sapo Enterprise (35%):
Định hình thông điệp truyền thông, đảm bảo tính nhất quán trên mọi kênh.
Phối hợp với team Brand & Marketing của Sapo để bảo đảm thông điệp thương hiệu phù hợp định hướng tổng thể và tạo hiệu ứng lan tỏa.
Tổ chức và truyền thông các hoạt động PR, event, hội thảo, webinar phục vụ tăng nhận diện thương hiệu.
Quản lý các kênh truyền thông chính: Website, Landing Page, LinkedIn, Facebook, Zalo OA, Email…
Khai thác Partnership & Co- marketing (15%):
Phối hợp cùng team Planner hoặc làm việc trực tiếp với các đối tác để tận dụng nguồn lực, mở rộng ảnh hưởng thương hiệu và tăng lượng khách hàng tiềm năng.
Tìm kiếm và phát triển mạng lưới đối tác tiềm năng (đại lý, đơn vị triển khai, tổ chức ngành...).
Thiết kế và triển khai các chương trình Co- marketing, cùng hợp tác để mở rộng tệp lead và xây dựng uy tín thị trường.
Phân tích thị trường – Đóng góp chiến lược tăng trưởng (10%):
Cập nhật xu hướng ngành, benchmark để đề xuất chiến lược tăng trưởng phù hợp từng thời điểm.
Thu thập & phân tích dữ liệu thị trường, hành vi khách hàng và đối thủ.
Là nguồn dữ liệu đầu vào cho các quyết định phát triển sản phẩm – truyền thông – bán hàng.

Chủ động, cầu tiến, sẵn sàng thử nghiệm và đo lường liên tục.
Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Growth, Marketing, hoặc Partnership (ưu tiên ngành SaaS, B2B, Tech).
Kỹ năng triển khai chiến dịch marketing đa kênh và xây dựng quan hệ đối tác.
Khả năng viết nội dung tốt, hiểu biết cơ bản về SEO, content marketing, automation.
Có tư duy hệ thống, hiểu về funnel AARRR, CAC, CLTV, MQL/SQL là lợi thế.

Lương thưởng cạnh tranh, chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, phụ cấp dự án, team building, thưởng hiệu suất.
Thời gian làm việc: thứ 2- thứ 6.
Văn hoá đề cao tính chủ động, minh bạch, tôn trọng sự phát triển cá nhân..
Lộ trình thăng tiến mở rộng.
Đào tạo nội bộ, cơ hội học hỏi từ đội ngũ giàu kinh nghiệm và mentor trực tiếp.
Môi trường mở – được trực tiếp xây chiến lược, có tiếng nói trong các quyết định tăng trưởng của khối.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-08 15:50:02