[H1] CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO TELELSALE THU NHẬP 12 - 20 TRIỆU ( SENIOR SALES TRAINER)

Bổ trợ hoặc trực tiếp thực hiện các chương trình đào tạo ngoài cho doanh nghiệp, hoặc các chương trình đồng hành giữa Công ty và đơn vị trường học.
Tham gia phát triển chuyên đề/sản phẩm e- learning.
Phát triển chất lượng nhân sự từ các Phòng Ban, Dự Án và tham gia hoạch định, triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng tối đa yêu cầu chất lượng nhân sự đầu vào (new- hired), cải thiện năng lực đội ngũ nhân sự bán hàng hiện hành qua các chương trình up- skill, tái đào tạo, và các chương trình tạo động lực (huddle) cho nhân sự.
Theo dõi kết quả đào tạo nhân sự. Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo đếncấp trên theo yêu cầu định kỳ, cũng như theo yêu cầu đột xuất của BanGiám Đốc.

có khả năng kết nối với đồng nghiệp và có mục tiêu phát triển đến các vị trí cao hơn trong tương lai.
Nắm vững các khái niệm và thực tiễn áp dụng các phương pháp đào tạo trong từng điều kiện cụ thể: mentoring, training, coaching, huddle.
Năng động, hướng ngoại, tư duy tích cực và chủ động trong công việc.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc ở mảng tài chính hoặc ngân hàng (bắt buộc).
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trainer, nếu không thì phảicó tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong việc tham gia đào tạo và phát triển nhân sự đội sales/ telesales.
Nam hoặc nữ độ tuổi từ 23 trở lên. Trình độ học vấn từ Cao đẳng.

Được hưởng đầy đủ phúc lợi theo pháp luật Lao Động hiện hành (bảo hiểm, hiếu hỷ, công đoàn) cùng các chính sách nội bộ của BellSystem24 Vietnam: du lịch, teambuilding, thưởng Tết – lương tháng Mười Ba, tăng lương và thăng tiến định kỳ khi thể hiện được kết quả công việc tích cực, được tham gia các chương trình phát triển năng lực nhân sự của tổ chức.
Thu nhập khởi điểm: thương lượng tùy theo năng lực thực tế của ứng viên đối với công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-07 13:45:13