Xây dựng kế hoạch đào tạo:

Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban.
Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo cho Khối văn phòng.

Triển khai đào tạo:

Tìm kiếm, ứng dụng các phương pháp học tập, các kênh học tập mới vào tổ chức.
Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo kỹ năng mềm (kỹ năng giao tiếp, phát triển bản thân, …) cho nhân viên/quản lý của công ty.

Báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo:

Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ.
Tạo các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai.

Phát triển sản phẩm E- Learning:
Xây dựng và triển khai các sản phẩm E- Learning trên hệ thống LMS.

Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ: Train the trainer, MC.
Nam hoặc nữ độ tuổi từ 25 trở lên, trình độ học vấn từ Cao đẳng.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm L&D, đào tạo kỹ năng mềm về giao tiếp, phát triển bản thân,… cho các vị trí nhân viên/ quản lý thuộc khối văn phòng.
Biết ứng dụng AI trong đào tạo; Sử dụng thành thạo MS Office (đặc biệt là MS Excel, PowerPoint) & Phần mềm xử lý Video/Hình ảnh.
Tính cách: năng động, hướng ngoại, chủ động, ham học hỏi.
Kỹ năng cần thiết: Tổng hợp và phân tích vấn đề; Lập kế hoạch; Thiết kế khóa học hiện đại; Làm việc nhóm; Thiết lập và duy trì mối quan hệ với KH nội bộ; Chịu áp lực công việc.

Thu nhập: 10 – 15M (thương lượng tùy theo năng lực thực tế của ứng viên).
Được tham gia các chương trình phát triển năng lực nhân sự của tổ chức.
Được hưởng đầy đủ phúc lợi theo pháp luật Lao Động hiện hành (bảo hiểm, hiếu hỷ, công đoàn) cùng các chính sách nội bộ của BellSystem24 Vietnam: du lịch, teambuilding, thưởng Tết – lương tháng Mười Ba, tăng lương và thăng tiến định kỳ khi thể hiện được kết quả công việc tích cực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 23:45:02