Hành chính Nhân sự Tổng hợp

Nhiệm vụ cụ thể
Mảng Hành chính – Văn phòng (40%)

Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan
Chấm công, theo dõi ngày phép, cập nhật thông tin nhân viên
Thực hiện các công tác hậu cần cho các hoạt động nội bộ (họp, sinh nhật, du lịch, v.v.)
Soạn thảo – lưu trữ công văn, thông báo, biểu mẫu
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị văn phòng

2. Mảng Tuyển dụng (30%)

Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, hỗ trợ onboarding nhân sự mới
Tiếp nhận và đăng tải thông tin tuyển dụng
Sắp xếp lịch, phối hợp tổ chức phỏng vấn
Tìm kiếm, lọc hồ sơ và gọi điện mời phỏng vấn

3. Mảng Lương – Thưởng – Bảo hiểm (30%)

Phối hợp đối chiếu BHXH và làm việc với cơ quan liên quan khi cần
Hỗ trợ tổng hợp công chấm công, tính lương hàng tháng
Soạn thảo quyết định điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật
Theo dõi các khoản thưởng, phạt, tăng ca, tạm ứng

Tiêu chuẩn

Trung thực, cẩn thận, có tinh thần chủ động và trách nhiệm cao trong công việc
Tác phong chuyên nghiệp, kỹ năng tổ chức, giao tiếp và xử lý tình huống tốt
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Hành chính, Nhân sự, Luật, Kế toán….
Sử dụng tốt Word, Excel; ưu tiên biết dùng phần mềm chấm công hoặc HRM
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Quyền lợi

Thu nhập ổn định theo năng lực, thưởng lễ tết đầy đủ
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ và có lộ trình rõ ràng
Cơ hội phát triển đa kỹ năng hành chính – nhân sự – lương thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-01 16:05:02