[Hà Nội] Giám Đốc Sản Xuất Nội Thất

Lập kế hoạch sản xuất theo từng dự án, từng tuần, tháng, quý;
Thực hiện các phương án tuyển dụng, đàotạo và phát triển nguồn nhân lựcsản xuất.
Quản lý việc sử dụng nhân lực, vật tư đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm, đảm bảo đúng dự toán chi phí. Tránh trường hợp thợ chờ việc, sắp xếp thợ khi rảnh việc.
Chịu trách nhiệm về quy trình quản lý, sản xuất đảm bảo an toàn lao động, công tác PCCC
Đánh giá được hiệu quả làm việc, chất lượng thành phẩm của đội ngũ sản xuất, tập hợp các lỗi liên quan đến vấn đề sản xuất
Nghiên cứu thi trường sản xuất để có những giải pháp tối ưu về chất lượng, nhân công, vật tư. Đề xuất với Ban Giám đốc về những máy móc, công nghệ phục vụ việc tối ưu trong vận hành sản xuất.
Báo các trực tiếp công việc cho CEO
Chịu trách nhiệm trước CEO về công tác quản lý sản xuất tại xưởng;
Đảm bảo hoạt động của Bộ phận Sản xuất tuân thủ đúng quy trình của Bộ phận và Công ty;
Đảm bảo thành phẩm làm ra đạt yêu cầu về tiến độ và chất lượng;
Xây dựng được văn hóa sản xuất, thể hiện được tính tiết kiệm, chất lượng. Đội ngũ CBCNV có văn hóa ứng xử văn minh, phối hợp tốt với đội ngũ của các nhà thầu, Công ty đối tác khi thực hiện dự án
Phối hợp bộ phận kinh doanh để tìm kiếm và phát triển sản phẩm, dịch vụ mới phục vụ việc phát triển kinh doanh của Công ty

Học vấn/ kiến thức/ hiểu biết:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương.
Có tư duy quản lý lãnh đạo, tuyển – dùng – giữ thải nhân sự
Am hiểu về vật liệu, chất liệu đồ gỗ và kỹ thuật sản xuất thi công;
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan Lâm nghiệp, Xây dựng/Đồ gỗ- Nội thất.

Phẩm chất/ thái độ:
- Chủ động, năng động, nhạy bén;
trung thực trong công việc.
- Luôn học hỏi, luôn sáng tạo.
- Chịu áp lực công việc cao;
- Dám làm, dám chịu trách nhiệm;
Yêu cầu khác:
- Tuân thủ kỷ l
uật

Thu nhập:
Thỏa thuận theo năng lực.
- Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước và theo Luật lao động
- Sinh nhật + Thưởng
- Phụ cấp ăn trưa
; ăn tối
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn hàng tháng;
- Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
- Có chỗ ở lại
Môi trường làm việc:
- Cách thức tổ chức công việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng. Đề cao tính tự chủ, sáng tạo;
- Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Cấp trên cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, trao quyền;
- Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao
- Có quỹ thưởng cấp phòng;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 11:11:24