[Hà Nội] Quản Lý Thương Hiệu - Brand Manager

Quản lý Thương hiệu

Theo dõi các khoản chi phí đã sử dụng liên quan đến các hoạt động phát triển thương hiệu.
Cung cấp các chiến lược và kế hoạch để đạt được mục tiêu nhận biết thương hiệu của người dùng.
Nghiên cứu thị trường, thương hiệu, khách hàng, các đối thủ cạnh tranh về những chỉ số liên quan đến phát triển thương hiệu.
Phân tích dữ liệu tìm kiếm, từ đó đưa ra đề xuất giúp tăng khả năng nhận diện và phát triển thương hiệu.

Quản lý nhân sự

Quản lý nhân viên trong bộ phận Branding hoặc Marketing phụ trách công việc phát triển thương hiệu.
Giám sát hiệu quả công việc của nhân viên, thúc đẩy nhân viên làm việc năng suất hơn. Tuyển nhân viên mới theo yêu cầu của công ty, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên cũ của công ty.
Phân công các công việc và nhiệm vụ cho nhân viên liên quan đến hoạt động xây dựng thương hiệu công ty.

Một số nhiệm vụ khác

Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến hiệu suất hình ảnh thương hiệu cho ban lãnh đạo.
Thường xuyên kiểm tra xu hướng thị trường, xu hướng tiếp thị mới giúp quảng bá thương hiệu ngày càng hiệu quả hơn.
Lập kế hoạch, giám sát quá trình thiết kế quảng cáo, TVC, logo,… và các yếu tố khác liên quan đến thương hiệu.

Nhạy bén và quyết đoán, sáng tạo trong cách giải quyết vấn đề.
Kỹ năng diễn giải, kỹ năng thuyết trình tốt.
Có hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực kinh doanh, marketing và hành vi người tiêu dùng.
Có thể thực hiện nhiều tác vụ trong môi trường tốc độ nhanh và có sức khỏe tốt.
Khả năng tư duy logic, tư duy phản biện và chủ động trong việc tự học các kiến thức mới.
Có khả năng đọc, xử lý và phân tích một lượng lớn các dữ liệu.
Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing và 1- 2 năm trong vai trò Trưởng nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ Excel & PowerPoint, v.v.
Kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt với khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp và phân tích tốt.

- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Giờ giấc làm việc: 8h30 – 17h30, từ thứ 2 đến thứ 6. Thứ 7 làm việc luân phiên theo lịch của Tập đoàn
- Tham quan du lịch, tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí do Công ty tổ chức
- Được hưởng chế độ BHXH, nghỉ phép năm, thưởng Tết, thưởng Lễ 30/04, 02/09 và các khoản phúc lợi theo chính sách của Công ty
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn trong và ngoài nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-08 01:00:03