[HAN] Lab Manager (Japanese) | Up to 50M VND

Quản lý nhân sự thực hiện dự án theo sắp xếp của Công ty.
Kiểm soát và xử lý các sự cố, phát sinh, rủi ro và thay đổi trong dự án.
Là đầu mối làm việc trực tiếp với onsiter, khách hàng và các phòng ban liên quan.
Đảm nhiệm việc quản lý nguồn lực của dự án: tạo động lực, định hướng phát triển và đánh giá chất lượng công việc của các thành viên trong dự án.
Theo sát dự án để bàn giao sản phẩm cho khách hàng.
Đảm bảo, kiểm soát các công việc liên quan tới quản lý dự án bao gồm: việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và quản lý chất lượng thực hiện dự án đúng theo kế hoạch.

*** Địa điểm làm việc: 219 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội

Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum.
Tính chủ động cao trong công việc và chịu áp lực tốt.
Kỹ năng quản lý công việc, giám sát quy trình tốt và linh hoạt trong giải quyết vấn đề .
Có khả năng build team, xây dựng tổ chức.
Tiếng Nhật thành thạo (tương đương N2).
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm Quản lý dự án mảng offshore/outsourcing, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý các dự án có quy mô >10 nhân sự.

Phát triển cá nhân- Cơ hội học ngoại ngữ miễn phí, tiếp cận nhiều công nghệ mới và nhiều cơ hội thử thách với các dự án khác nhau;
Môi trường- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo- nơi mà tất cả mỗi cá nhân, tập thể tại Hybrid Technologies ngày càng trở nên tuyệt vời hơn thông qua việc cùng nhau phát triển và nỗ lực hiện thực hóa giấc mơ chung.
Phúc lợi- Mức lương cạnh tranh và nhiều gói chế độ hấp dẫn khác;

Gói phúc lợi hấp dẫn mà chúng tôi mang tới cho bạn:

Môi trường làm việc: Không gian chung và không gian làm việc xanh- sạch- năng động, cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.
Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ lương- thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn. Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy chế công ty. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hay quà tặng các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, …). Chế độ tăng ngày phép theo thâm niên.
Đánh giá hiệu suất công việc: 2 lần/năm.
Hoạt động ngoại khóa do công ty tài trợ: Du lịch hàng năm. Hoạt động từ thiện. Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E- sport ...
Đào tạo: Trung tâm đào tạo dành riêng cho Fresher, Lớp đào tạo kĩ năng mềm, kĩ năng kĩ thuật; tài trợ cho nhân viên thi chứng chỉ phục vụ công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-09 11:30:02