Hành chính nhân sự

- Quản lý chấm công , giờ làm thêm, tính lương cho công nhân viên toàn công ty/ Manage attendance, overtime, payroll for employees throughout the company. 

- Tính lương, tiền thưởng, như thưởng lễ, tết,…cho công nhân viên/Calculate salary, bonuses as reward holidays, the employees ...

- Theo dõi về các khoản thanh toán như nghỉ ốm, thai sản... cho công nhân viên toàn công ty.

- Làm hợp đồng cho công nhân viên như hợp đồng thử việc, hợp đồng có thời hạn và không thời hạn/ Make the employees' contract as probationary contract, with a term contract and no time limit

-Làm việc với cơ quan bảo hiểm, làm sổ bảo hiểm, thẻ y tế cho công nhân viên/ Working with insurance agencies, as windows insurance, medical card for employees

- Theo dõi, kiểm tra, cân đối thuế, và thu nhập cá nhân /Tracking, monitoring , balance income tax

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng / Perform other duties as assigned by Manager.

- Nam (Nữ) tuổi từ 24 trở lên/ Male (Female) age 24 or older

- Sức khỏe tốt/ Good health.

- Trình độ: Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Lao động tiền lương, Luật…/ Qualifications: College or above, majoring in Human Resource Management, Labor Economics, Labor, salaries and Law ...

- Tiếng Anh giao tiếp tốt/ Communicative English

- Kinh nghiệm : 02 năm trở lên ở vị trí tương đương/ Experience: 02 years or more in the same position"

- Mức lương từ 7 - 10 triệu

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại

-Có xe đưa đón từ Hà Nội.

-Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật

-BH Tai nạn con người và BH Sức khỏe (cho cá nhân và người thân)

-Tham gia các hoạt động team building

-Đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp: tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng mềm hoặc chuyên môn hàng năm.

-Tăng lương hàng năm theo đánh giá KPI cá nhân.

-Lương tháng 13 và thưởng theo doanh thu của Công ty