Hành Chính Nhân Sự Mảng Tuyển Dụng

Cân đối chi phí tuyển dụng phù hợp với chi phí nhân sự chia về đầu các phòng ban.
Xác định kênh tuyển dụng và từ khóa tuyển dụng
Xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng của nhóm theo tuần, tháng, quý, năm.
Giám sát và thực hiện tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng;
Lập bảng theo dõi nhu cầu tuyển dụng theo ngày/tuần/tháng.
Tìm kiếm, tổng hợp thông tin trên thị trường (Facebook, website, ...)
Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty;
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng;
Đảm bảo hoàn thành mục tiêu trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty;
Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được BGĐ phê duyệt;
Xây dựng chân dung nhân sự phù hợp với Công ty.
Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới, hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp

Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp.
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm về Hành chính – Nhân sự- Tuyển dụng trước đó.
Có Laptop và kinh nghiệm làm ảnh Banner.
Đặc biệt là ứng viên từng làm ở các Công ty headhunt, có kinh nghiệm setup tư vấn doanh nghiệp, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự.
Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông nội bộ xây dựng văn hoá doanh nghiệp, am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
Hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng
Nữ, tuổi từ 25- 35 tuổi.
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho Công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Môi trường năng động, ổn định lâu dài.
Lương Cứng 10.000.000- 15.000.000đ + phụ cấp 650k ăn trưa + thưởng
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh thực tế

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 13:30:03