Hành Chính Nhân Sự Tiếng Trung

Tính lương cho công nhân viên của công ty

计算公司员工的工资

Đóng BHXH, giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự cho người lao động

缴纳社会保险,解决员工人力资源管理相关问题

Tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu và nhu cầu

根据要求和需要招聘职位

Quản lý hồ sơ của công ty và người lao động

管理保留公司和员工的所有相关文件

Theo dõi và thanh toán các chi phí: thuê kho xưởng, phí điện nước, nhà ở nhân viên, thuê xe, internet,...

监控和支付费用:仓库租金、水电费、员工住房、汽车租赁、网络等。。

Xây dựng và hoàn thiện các chính sách phúc lợi, quy định trong công ty.

制定和完善公司内部福利政策和法规。

Một số yêu cầu khác của cấp trên

领导的一些其他要求

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;

大学或以上学历

Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương 1 năm trở lên;

具有1年以上类似岗位工作经验;

Tiếng Trung 4 kỹ năng: nghe- nói- đọc- viết;

中文4项技能:听- 说- 读- 写;

Có hiểu biết về luật lao động Việt Nam,

了解越南劳动法,

Kỹ năng máy tính văn phòng tốt,

电脑操作良好

Linh hoạt, khéo léo, có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực,

灵活,技术精湛,能够独立工作并承受压力

Có định hướng phát triển tại công ty.

有留在公司发展方向

Lương hấp dẫn, có thể deal theo năng lực;

薪资有吸引力,可根据能力协商;

Môi trường làm việc thoải mái, tự do phát triển kỹ năng, đồng nghiệp hòa đồng vui vẻ;

工作环境舒服,有自由发展个人空间,有善于交际的同事

Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT cho người lao động

公司为员工缴纳社会保险、失业保险、医疗保险

Chế độ thưởng lươngT13, thưởng lễ tết, du lịch hằng năm theo quy định;

按规定提供13薪资、节日福利奖金、年度旅游活动;

Cơ hội học tập, thăng tiến trong công việc.

在工作中学习和进步的机会。

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-10 04:05:02