Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

A.Công tác quản lý hồ sơ nhân sự.

-Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự và các tài liệu hành chính liên quan.

-Thực hiện các thủ tục hành chính và thanh quyết toán các cơ chế phúc lợi liên quan

-Kiểm soát chấm công; tổng hợp nghỉ phép, nghỉ ốm, tăng ca, Xây dựng bảng lương, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao đông

B.Công tác chế độ chính sách.

-Xây dựng các quy chế, quy định tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phụ cấp cho Người lao động.

- Giải quyết những thắc mắc của Người lao động về vấn đề tiền lương.

-Thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước (BHXH, BHYT) đối với Người lao động

- Là cầu nối và thực hiện các chế độ phúc lợi của Công ty như: Hiếu, hỷ, thăm quan, nghỉ mát, sự kiện, hội họp của Công ty.

-Cập nhật văn bản pháp luật có liên quan đến chuyên môn.

C.Văn hóa doanh nghiệp.

-Tham mưu góp ý cho TP xây dựng văn hóa Công ty: Sổ tay văn hóa doanh nghiệp, các ý tưởng sự kiện, quy tắc ứng xử…..

D.Hỗ trợ công tác hành chính.

-Các công văn giấy tờ ban hành nội bộ

-Soạn thảo các thông báo, công văn, quyết định, quy định của Công ty.

-Quản lý và liên hệ với nhà cung cấp trong việc sửa chữa, bảo dưỡng, mua sắm trang thiết bị, công cụ, dụng cụ, tài sản cho Công ty

-Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của TBP

-Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nhân sự

-Giao tiếp tốt và hòa nhã trong các hành vi ứng xử, giải quyết các mối quan hệ lao động

-Kinh nghiệm làm việc: Đã có 03 năm kinh nghiệm về công tác nhân sự tại các Công ty quy mô trên 50 người

-Am hiểu Luật lao động, BHXH/BHYT/BHTN, Thuế TNCN…

-Có định hướng mục tiêu công việc rõ ràng, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực. Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.

-Năng động, nhanh nhẹn, tư duy tốt

-Có khả năng giao tiếp cơ bản bằng Tiếng Anh, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

-Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nhân sự

-Giao tiếp tốt và hòa nhã trong các hành vi ứng xử, giải quyết các mối quan hệ lao động

-Kinh nghiệm làm việc: Đã có 03 năm kinh nghiệm về công tác nhân sự tại các Công ty quy mô trên 50 người

-Am hiểu Luật lao động, BHXH/BHYT/BHTN, Thuế TNCN…

-Có định hướng mục tiêu công việc rõ ràng, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực. Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.

-Năng động, nhanh nhẹn, tư duy tốt

-Có khả năng giao tiếp cơ bản bằng Tiếng Anh, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

-Website: http://myphamviethuong.vn/