Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (Mạnh Tuyển Dụng)

Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc. Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá đúng kế hoạch
Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Trưởng phòng
Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Trưởng phòng xem xét
Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển
Kiểm tra và yêu cầu các đơn vị hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu (nếu cần thiết)
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban
Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động
Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động
Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động
Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định
Tổng hợp kết quả đánh giá toàn Công ty trình Trưởng phòng
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng
Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch
Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng
Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo và trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho CBNV và các Tổ thi công
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/ hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp Trên

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại lĩnh vực tuyển dụng
Lanh Lẹ, hoạt bát không ngại nói chuyện
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, chuỗi bán lẻ, ngành thực phẩm, sản xuất
Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan
Chủ động trong công việc

Các chính sách phúc lợi khác theo quy định Công Ty
Phép năm và phúc lợi theo chế độ nhà nước
Có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến
Làm việc trong một môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, thân thiện
Chế độ thưởng năm, lễ, tết, lương tháng thứ 13
Thu nhập: từ 8- 10 triệu/tháng, tùy thuộc năng lực, kinh nghiệm
Tăng lương theo năng lực/ định kỳ của công ty
Ngày nghỉ và các chế độ khác theo quy định
Thưởng năng suất, doanh số, tiến độ...
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 15:00:03