Hành Chính Nhân Sự – Tuyển Dụng

* Quan hệ lao động:
– Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
– Hướng dẫn hội nhập đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới.
– Soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định chung…
– Thực hiện ký kết các thủ tục đầu vào.
– Theo dõi giai đoạn thử việc của nhân viên mới đảm bảo các trưởng phòng ban thực hiện tốt việc đánh giá nhân viên thử việc.
– Đón tiếp nhân viên mới.
– Cấp văn phòng phẩm, đồng phục, tư trang cho các phòng ban.
– Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
– Thực hiện các thủ tục cho nhân viên nghỉ việc.
– Cập nhật xử lý phát sinh tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN.

– Kinh nghiệm: Trên 1 năm trở lên trong lĩnh vực đào tạo tuyển dụng hoặc Hành chính nhân sự– Thành thạo Excel, kỹ năng nhập liệu nhanh và chính xác.

– Tuổi từ 23 đến 35.

– Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.
– Nhanh nhẹn, quyết đoán, trung thực.
– Khả năng tư duy tính toán tốt.

– Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, đoàn kết, cơ hội thăng tiến cao.
– Được đào tạo hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn.
– Mức lương phù hợp theo năng lực của ứng viên

– Lộ trình thăng tiến rõ ràng, chế độ thâm niên theo từng năm

– Làm việc trong môi trường thân thiện, Sếp dễ tính và tâm lý

– Nghỉ lễ, nghỉ phép năm, nghỉ tết theo Quy định Nhà nước

– Sinh nhật, thăm quan nghỉ mát theo chế độ Công ty

– Đóng BHXH, BHYT, BHTN

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 09:10:03