Hành chính nhân sự

Văn hóa doanh nghiệp – Gắn kết nội bộ: GẮN KẾT, GIỮ NHÂN SỰ 6. Soạn và lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định, biên bản.- Một số công việc hành chính khác theo hướng dẫn của cấp trên
Tổng hợp chấm công, doanh số, KPIs, Tính lương cho từng bộ phận.
Thực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, thu thập & sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, sắp xếp phòng vấn. Hỗ trợ và đào tạo ứng viên mới .
Chính sách & Quản lý nhân sự- Quản lý hồ sơ nhân viên (hợp đồng, CCCD, đơn xin nghỉ, biên bản…).- Theo dõi ngày công, nghỉ phép, kỷ luật, thưởng – phạt.- Cập nhật và phổ biến nội quy, quy chế, chính sách của công ty.- Lưu trữ và bảo mật thông tin nhân sự.
Đào tạo & Phát triển nhân sự- Lên kế hoạch đào tạo định kỳ (tuần, tháng, quý).- Chuẩn bị tài liệu, slide, quiz cho các buổi đào tạo.- Theo dõi điểm danh, đánh giá kết quả sau đào tạo

loans, team building events, vacation and leaves, career growth, medical coverage, travel

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-14 00:50:03